급여계산법에 대하여 문의드립니다.
40시간제 사업장(209시간적용), 월급제, 취업규칙 공휴일 유급, 통상임금1,000,0000원
예를 들어 2월 한주 근무중 11/12/13/14/15/16일 중 모두 동일하게 근무(오전9시~오후6)하였다면 급여계산을 어떻게 하는 것이 맞나요?
11일유급휴일 근로임으로 통상임금 1,000,000/209*1.5*8=57,416
11일~15일(일8시간*5일 = 주40시간)임으로 16일 근로제공에 대한 임금은 1,000,000/209*1.5*8=57,416이 맞는 것인지 궁금합니다.
또한 위의 예에서 처럼 11일 유급휴무일에 휴무한 사람은 16일 토요일 8시간 근로에 대하여 가산임금이 없는 것인지?
11일 유급휴무일에 휴무하지 않은 사람은 휴일근로에 대한 가산임금과 토요일 8시간 근로에 대하여 가산임금을 지급 받는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 산전후 휴가 1 | 2013.02.01 | 754 | |
| 노동조합 | 노사협의회 근로자의원 임기 관련입니다. 1 | 2013.02.01 | 1887 | |
| 근로계약 | 수습기간의 급여에 대해서 궁금합니다 1 | 2013.02.01 | 6621 | |
| 휴일·휴가 | 사용자의 연차휴가 의무사용 가능여부 1 | 2013.02.01 | 2364 | |
| 근로계약 | 근로계약의 주체 변경 요구에 대한 문제점 및 대응방법 1 | 2013.01.31 | 1512 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불확인서 받기가이렇게 힘든겁니까. 1 | 2013.01.31 | 3617 | |
| 근로계약 | 강압에의한 동종업계이직서약서 관련 문의 1 | 2013.01.31 | 3032 | |
| 임금·퇴직금 | 인상분 소급지급여부 1 | 2013.01.31 | 1137 | |
| 기타 | 사용자가 근로자교육비 지원이후 의무복무기간을 산정하는 것이 ... 1 | 2013.01.31 | 4590 | |
| 노동조합 | 노동조합의 운용 1 | 2013.01.31 | 802 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 1 | 2013.01.31 | 1615 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자의 퇴직금 지급여부 1 | 2013.01.31 | 1892 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2013.01.31 | 1161 | |
| » | 임금·퇴직금 | 임금계산방법 1 | 2013.01.31 | 978 |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의 1 | 2013.01.31 | 1788 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서에 대하여 1 | 2013.01.31 | 1013 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 급여 변동 시 연차수당(통상임금) 및 퇴직금 관련 질의 1 | 2013.01.31 | 4911 | |
| 임금·퇴직금 | 지연이자 대상금액 1 | 2013.01.31 | 977 | |
| 근로계약 | 공가 해당 여부 질문입니다. 1 | 2013.01.30 | 1771 | |
| 근로시간 | 출퇴근 기록 보관 관련 1 | 2013.01.30 | 2606 |