| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 경비직임금계산 1 | 2013.02.15 | 3218 | |
| 임금·퇴직금 | [질문] 퇴직시 퇴직금 및 연차수당, 실업급여에 대해서 질문드립... 1 | 2013.02.15 | 3844 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직후 퇴직금.. 1 | 2013.02.15 | 1851 | |
| 해고·징계 | 부당해고 문의 1 | 2013.02.15 | 1064 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 1 | 2013.02.14 | 2183 | |
| 근로시간 | 감시단속적 근로자 근로시간에 대한 질문입니다. 1 | 2013.02.14 | 2457 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 및 년차수당 지급관련 질의 1 | 2013.02.14 | 1903 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 주차및 연차수당 1 | 2013.02.14 | 4830 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무자의 경우 임금 지급방법 1 | 2013.02.14 | 1735 | |
| 근로계약 | 금요일 퇴사시(월~금만근) 주휴수당 지급 여부 문의 1 | 2013.02.14 | 4547 | |
| 해고·징계 | 부당 해고 대처 방법 알려 주세요. 1 | 2013.02.14 | 2260 | |
| 해고·징계 | 징계위원회 회의록을 열람하려면? 1 | 2013.02.13 | 3678 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약자의 퇴직금 중간정산에 관하여 2 | 2013.02.13 | 1728 | |
| 근로시간 | 야간수당,연장수당 1 | 2013.02.13 | 1969 | |
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| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 일수 1 | 2013.02.13 | 1667 | |
| 근로시간 | 근로시간계산방법 1 | 2013.02.12 | 3301 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 방법이? 1 | 2013.02.12 | 1433 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금은 퇴직이라는 사유가 발생해야 지급되는 후불적 성격의 임금입니다. 따라서 법이 정하는 사유를 벗어나 퇴직금을 중간정산한다면 이는 원칙적으로 법적 효력이 없습니다.
귀하의 근로계약당시 사업주와 분명하게 1200만원을 12개월로 분할하여 매월 급여로 지급받기로 약정하였다면, 일방적으로 이를 13개월로 분할하여 약정액 보다 적은 금액을 지급한 사업주의 행위는 근로계약 위반입니다.
사업주에게 근로계약내용대로 1200만월을 12개월로 분할하여 지급할 것과 그 동안 13개월로 분할하여 지급한 것에 대한 차액을 요구하시면 되겠습니다.
또한 퇴직금과 관련하여 사업주는 귀하의 퇴직과 동시에 퇴직금을 정산하여 지급해야 합니다. 사업주가 이를 위반한다면, 해당 사업장을 관할하는 고용노동지청에 체불임금 진정을 하실 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..