출산휴가 신청 권고사직 권유

2013년 5월 8일 출산 예정일이라 4월 1일부터 출산휴가를 3월 6일 신청하려고 했습니다.  부장님께 말씀드리고 서류 가기 전에 먼저 상무님께보고 드린다  기다리라 하여 기다리고 있었습니다. 오늘(3월6일)  상무님께서 사장님 보고 드리고 나서 제가 전달받은 내용은 출산휴가 및 육아휴직 하지 말고 바로 권고사직으로 처리해버리라 하셨다고 합니다. 너무나 어처구니가 없어서. 이유인 즉슨, 회장님 모르게 처리해야 하는데 벌써 보고가 되어 그렇게 밖에 할 수 없다하시네여, 그러면서 경리과에서는 아마도 그렇게 될 경우, 회사 경영상의 문제로 권고사직처리된다고 하더라구여... 그렇다고 저에게 사장님이 직접 애기해준것도 정확한 내용전달이 있는 것도 아니고, 부장님께 "당신 권고사직으로 처리될꺼야"라는 통보였습니다. 저에게 어떤 서류를 정리하자는 말씀도 없으셨고, 휴가계획서 서류 싸인 받으려다 이게 먼일인지.. 실질적으로 회사의 경영상의 문제는 있습니다. 그래서 일부 인원감축이 있었고, 저는 월급 5%삭감되어 열심히 다니고 있다가 출산 휴가 및 육아휴직 하려고 이렇게 된 것입니다. 그럴 경우 이런 부당함을 어떻게 해야할까여..... 이런 경우 부당해고가 맞는지 그렇다면 어떻게 진행해야할까요