본 기업에는 월단위로 월 60시간 미만의 단시간근로자가 있습니다.
업무의 특성상 1월에 50시간을 기록하였고 2월에 65시간을 기록하였습니다.
원래 60시간 미만의 생계를 목적으로 하지 않는 단시간 근로자는 고용보험료는 제외되는 것으로 알고 있는데요.
일마다 스케줄 조정으로 인하여 특정월엔 60시간 미만, 또 특정월엔 60시간 이상인 경우가 발생할 경우
단시간 근로자로 계속 봐도 무방할지? 아니면 반드시 60시간이 초과할 경우 고용보험 신고를 60시간이 넘는 달은 해야할지?
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉제 기한(재문의) 1 | 2013.03.07 | 1006 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성과 임금관계 1 | 2013.03.07 | 3441 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6428 | |
| 임금·퇴직금 | 시급계산 및 연봉삭감 1 | 2013.03.06 | 2449 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령여부 문의 (부동산임대사업자등록증 소유자의 임대... 1 | 2013.03.06 | 31692 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당관련 하여 문의 드립니다. 1 | 2013.03.06 | 1692 | |
| 해고·징계 | 이중처벌인지 여부 1 | 2013.03.06 | 1962 | |
| 기타 | 조기재취업수당청구여부 1 | 2013.03.06 | 2151 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정일수 문의 1 | 2013.03.06 | 1717 | |
| » | 고용보험 | (초)단시간 근로자 월 시간관련 1 | 2013.03.06 | 1467 |
| 해고·징계 | 출산휴가 신청 권고사직 권유 1 | 2013.03.06 | 2572 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당에 대해 질의 드립니다 4 | 2013.03.06 | 2371 | |
| 고용보험 | [재문의] 실업급여 관련 입니다. 조언부탁드립니다. 1 | 2013.03.06 | 1188 | |
| 근로계약 | 연봉제 기한 1 | 2013.03.05 | 1030 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 적용되는 계약직 근무기간을 1년이상 채우기도 전에 퇴직... 1 | 2013.03.05 | 7272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2013.03.05 | 2700 | |
| 비정규직 | 정규직 직원 비정규직(도급) 전환 검토 1 | 2013.03.05 | 2049 | |
| 임금·퇴직금 | 면접시 거짓 임금에 관해서요 2 | 2013.03.05 | 1840 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당으로 지급받는 시점.. 1 | 2013.03.05 | 1412 | |
| 기타 | [실업급여] 여자친구(장애1급) 동거를 위한 거소 이전件 1 | 2013.03.05 | 1674 |