단시간근로자로 고용형태 전환시 연차 부여일수

안녕하세요.

저희는 통상 1일 8시간, 주 40시간  적용 사업장 입니다.

근무파트중 단시간근로를 해야하는 파트가 생겨, 기존  통상근로자에서 단시간근로자로 전환되는 인원이 발생하였습니다.

**단시간 근로시간 ( 월 156시간 , 일 5.2 시간, 주 28시간 )

**연차부여일수 : 단시간 근로비율 ( 156시간/209시간=75%)

                             1년차 15일*75%= 11개,  2년차 15일*75%=11개, 3년차 16일*75%=12개

이 인원들의 연차 부여 적용 시기를  단시간근로비율에 따라 곧바로 11개를 부여해야하는것인지..

아니면 정규직으로 근로한 기간이 있으므로 기존대로 통상근로자 연차일수(15일)을 부여해야 하는것인지

연차 부여일수 적용시점을 어떻게 발생시켜야 하는지  꼭 답변 부탁드리겠습니다...!