저희아파트 경비원의 실 근로계약 만기는 언제입니까?
-입사일: 2012년1월22일에 1년 근로계약서 작성 (위탁관리)
-위탁관리에서 자치관리로 바뀌면서 2012년6월1일에 1년 근로계약서 재작성(연차일수와 퇴직금은 정산하지 않고 그대로 연결하도록 결의)
-이후 2012년12월31일 취업규칙상 정년이 되어, 2013년1월1일부로 촉탁근로계약을 재작성 해야하나 착오로 촉탁근로를 작성하지않았음.
이럴 경우 1.연차와 퇴직금을 주지않았으므로 자치관리로 바뀌면서 계약한 2012년6월1일 근로계약은 무효한지...
2. 2012.6.1~2013.5.30 근로계약도중.. 2012.12.31일 정년이 도래헸지만 촉탁근로계약을 안하고 기간이 지났다면 2013년1월1일 자동으로 촉탁근로계약된 것으로 보아 근로계약만기가 2013.12.31인지.. 아니면 그냥 정년이 도래했더라고 별도의 촉탁근로계약이 없다면 2013.5.30일이 근로계약만기가 되는 것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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