매니저가 점주와 약정된 임금을 줄였습니다.

편의점 알바를 하고 있습니다.

근무 : 2010. 6 ~  현재

근무시간  : 18:00 ~ 03:00,  9시간

임금 : (최저임금 * 근무시간) + 주유비 (160,000) ) 

          근로계약서는 작성하지 않았고, 임금은 정상 지급함.)

2012년 3월에 주간 알바 여자가 들어왔는데, 명의점주와 죽이 맞아 2013년 1월에 매니저로 약정한 것 같습니다. 점주가 통보한 것도 아니고, 어느날 주간 알바자가 갑자기 통보하면서 나가라고 하더군요. 

실제 점주가 명의점주의 형부인데,  대면 확인 결과 처제가 그렇게 한 것 같은데 나갈 것 까지는 없다고 하더군요.

(매니저에게 제반 인건비 등 일정금액을 주고 운영을 맡긴 것으로 파악했습니다)

그래서 안 나간다고 했는데,  

다음 달(2013.3)에는 주유비를 안 주겠다고 하더니 주유비를 지급하지 않더군요.

이 경우 임금 횡령 혹은 절취 등이 해당하지 않는지요?

그리고 어떻게 하면 받을 수 있는지요?