관공서에 근무하는 무기계약직입니다.
연가일수 계산은 회계년도로 부여하고, 주 40시간 근무합니다.
입사는 2005.12.1
출산휴가는 2011.12.12~12.3.10 (3개월)
육아휴직은 2012.3.11~13.5.12 (14개월)
복직은 13.5.13 입니다.
2006년~2013년 현재까지의 연가 일수를 알고 싶습니다.
연도 별로 알려주시면 좋겠습니다.
연가일수를 회계년도로 계산해도 12월에(입사 05.12.1) 연가일수가 1일 추가 되는건지도 알고싶습니다.
그리고 근무경력은 육아휴직기간 14개월중 근로기준법에 1년 이하인 2개월에 한해서는 근무경력에서 재외되는것이 맞나요?
5월 현재로 기준으로 한다면 근무경력이 7년 4개월인가여?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙변경신고 문의 1 | 2013.05.27 | 2399 | |
| 임금·퇴직금 | 최저시급 1 | 2013.05.27 | 1843 | |
| 비정규직 | 파견직 1 | 2013.05.27 | 1135 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2013.05.27 | 1028 | |
| 근로계약 | 단기근로 계약 1 | 2013.05.27 | 1704 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로에 대한문의 1 | 2013.05.27 | 1183 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 통상임금기준 궁금합니다. 1 | 2013.05.27 | 5893 | |
| 임금·퇴직금 | 삭제합니다. 1 | 2013.05.26 | 1119 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 사용 규제 대응방법 1 | 2013.05.24 | 1321 | |
| 기타 | 퇴직 사유 변경 1 | 2013.05.24 | 5069 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2013.05.24 | 2467 | |
| » | 비정규직 | 무기계약직 육아휴직후 연가일수 계산 1 | 2013.05.24 | 8038 |
| 여성 | 육아휴직 후 연차 발생 일수 1 | 2013.05.24 | 2180 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다. 1 | 2013.05.24 | 1145 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사시 지급되어야할 임금에 대해서 문의 드립니다. 1 | 2013.05.23 | 1291 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 재질문드립니다. 1 | 2013.05.23 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉직 연장수당 관련질문드립니다. 1 | 2013.05.22 | 2030 | |
| 근로계약 | 무단퇴사에 따른 손해배상 청구문제요 1 | 2013.05.22 | 4930 | |
| 근로계약 | 근로계약만료 관련 1 | 2013.05.22 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 연차수당 계산방법 1 | 2013.05.22 | 2943 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2005년 12.1에 입사한 귀하의 경우
▶2005.12.1~2005.12.31-0년차 연차유급휴가 1일. 2006.1.1 발생.
▶2006. 1.1~2006.12.31-1년차 연차유급휴가 15일. 2007.1.1 발생.
▶2007. 1.1~2007.12.31-2년차 연차유급휴가 15일. 2008.1.1 발생.
▶2008. 1.1~2008.12.31-3년차 연차유급휴가 16일. 2009.1.1 발생.
▶2009. 1.1~2009.12.31-4년차 연차유급휴가 16일. 2010.1.1 발생.
▶2010. 1.1~2010.12.31-5년차 연차유급휴가 17일. 2011.1.1 발생.
▶2011. 1.1~2011.12.31-6년차 연차유급휴가 17일. 2012.1.1 발생.
▶2012. 1.1~2012.12.31-7년차. ●출산휴가는 소정근로일수에 포함되며 출근한 것으로 간주 -130일. ●육아휴직은 소정근로일수에서 제외.
→130일/365일* 7년차 연차유급휴가 18일=6.4일. 2013.1.1 발생.
▶2013.1.1~2013.12.31-8년차. ●육아휴직기간【2013.1.1~2013.5.12】-162일 제외
2013.12.31까지 만근할 경우【2013.5.13~2013.12.31】 -203일/356일*8년차 연차유급휴가 18일=10일. 2014.1.1 발생.
근무경력은 육아휴직이 계속근로기간으로 인정되는 만큼 모두 인정됩니다. 다만 2개월에 대해서는 유급이 아닐뿐이지요.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..