근무는 3조2교대로 주/주/야/야/비/휴 주간:9시~18시 야간:18~9시 입니다. 휴게시간은 주간 1시간,야간 1.5시간입니다.
수당이 시간외수당,야간근로수당,휴일근로수당 있는데요. 여기서 질문드립니다.
1. 시간외수당을 어떡해 적용하나요?
2. 야간근로수당은 어떡해 적용하나요?
3. 야간근무가 휴일날 겹치면 중복으로 휴일근로수당도 해당되나요?
수당표는 아래와 같습니다. 답변꼭좀 부탁드립니다.
시간외수당 | 통상임금 × 1.5/209 × 시간 |
휴일근무수당 | 통상임금 × 1.5/209 × 시간 |
야간근무수당 | 통상임금 × 0.5/209 × 시간 |
연차수당 | 통상임금×1/209×8시간×연차잔여일수 |
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 퇴사후 민사소송 1 | 2013.06.05 | 2331 | |
| 근로시간 | 3교대로 변경 1 | 2013.06.05 | 1118 | |
| 기타 | 재직증명서 발급 관련 1 | 2013.06.05 | 4206 | |
| 휴일·휴가 | 휴직 후 연차휴가 1 | 2013.06.05 | 2293 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2013.06.05 | 1352 | |
| 휴일·휴가 | 수습사원 생리휴가가능? 1 | 2013.06.05 | 2233 | |
| 기타 | 노동청내의 소위원회 개최요구 1 | 2013.06.05 | 953 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 대한 공공기관의 입장과 그 판례 1 | 2013.06.05 | 1644 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 소급시점 1 | 2013.06.05 | 3193 | |
| » | 임금·퇴직금 | 3조2교대 수당문의드립니다. 1 | 2013.06.04 | 2104 |
| 고용보험 | 일용직 근로자 4대보험 2 | 2013.06.04 | 4608 | |
| 임금·퇴직금 | 4교대 근무입니다. | 2013.06.04 | 13229 | |
| 기타 | 자사주관련 | 2013.06.04 | 1494 | |
| 산업재해 | 산재요양자가 숙식비등 청구시 지급할 의무가 있나요? 1 | 2013.06.04 | 1511 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일은 사업주 미음데로 정할 수 있나요 1 | 2013.06.04 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 | 2013.06.04 | 1125 | |
| 근로시간 | 연장근로 1 | 2013.06.04 | 1095 | |
| 비정규직 | 출장비 지급관련 1 | 2013.06.04 | 1723 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 시급 관련 문의 입니다. 1 | 2013.06.04 | 1036 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 미지급에 따른 사항 1 | 2013.06.03 | 2638 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 시간외 수당은 아래 수당표처럼 1일 8시간 혹은 주 40시간을 초과하는 근로에 대해 1.5배의 가산율을 곱하면 됩니다,
귀하의 경우
실근로시간-[8시간(주간)*2일+11.5시간(야간)*2일]*365일/6(교대일수)/12개월=197시간
연장근로-7시간*365일/6/12=35시간.
야간근로-[6.5시간*2일]*365일/6/12=65시간.
2. 야간근로는 총 65시간에 대해 1.5배의 가산을 하시면 됩니다.
3. 그렇습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..