7월 1일부터 출산휴가 및 육아휴직을 이어써 쓸 예정이구요(출산휴가3개월+육아휴직12개월)
출산휴가비랑 육아휴직비 금액을 알고 싶어서 문의드립니다.
제 급여 내용은 다음과 같습니다.
기본급 1,705,500 , 직책수당 40,000 , 조정수당 100,000 , 가족수당 30,000 , 식대보조 100,000
총급여액 1,975,500 입니다.
3개월동안 받을 출산휴가비랑 12개월동안 받을 육아휴직비 금액 알려주세요.
감사합니다 ^^
| 고용보험 | 결혼으로 인한 퇴사시 실업급여 문의 1 | 2013.06.14 | 1408 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 때문에 문의 드립니다. 1 | 2013.06.14 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2013.06.14 | 850 | |
| 근로시간 | 주 52시간 1 | 2013.06.14 | 2249 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 문의입니다. 1 | 2013.06.14 | 1684 | |
| 근로계약 | 무단퇴사에 의한 손해배상청구 1 | 2013.06.14 | 2697 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형, 납부시기 문의 1 | 2013.06.14 | 2472 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 인상시 소급분 적용건에대해서 1 | 2013.06.14 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로자 구두로 퇴직금 합의에 관련 문의입니다. 1 | 2013.06.14 | 1662 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1377 | |
| 임금·퇴직금 | 개인회사에서 법인회사 전환 후 퇴직금 미지급 관련해서 질문드립... 1 | 2013.06.14 | 3677 | |
| 휴일·휴가 | 약 2년 2개월 근무 후 퇴사시 연차수당 1 | 2013.06.14 | 4732 | |
| 근로시간 | 주당 평균 실근로시간 산출방법에 관한 문의입니다. 1 | 2013.06.13 | 2053 | |
| 해고·징계 | 해고와 실업급여 수급에 관해서 상담 드립니다. 1 | 2013.06.13 | 2703 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상시급 및 휴일근로시 적용 통상시급 1 | 2013.06.13 | 3512 | |
| 기타 | 사업주가 근로자의 사우회비를 급여로 유용했습니다. 1 | 2013.06.13 | 1451 | |
| 근로계약 | 입사서류 1 | 2013.06.13 | 1723 | |
| 기타 | 1179번 추가문의 1 | 2013.06.13 | 1111 | |
| » | 여성 | 출산휴가수당 및 육아휴직수당 금액에 대해서 문의드립니다. 1 | 2013.06.13 | 11554 |
| 산업재해 | 산재종료후 회사임금인상으로 산재휴업급여 소급적용 1 | 2013.06.13 | 3825 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법 시행령 15조에 따른 우선지원대상 기업(제조업 500인 이하, 건설업 300인 이하, 통신업 300인 이하등)이나 중소기업법 제2조 1항 및 제 3항의 기준에 해당하는 기업일 경우 산전후휴가 급여 90일치 전액이 지급됩니다. 최대한도가 135만원입니다. 귀하의 경우 135만원씩 3개월이 지원될 것으로 보입니다. 다만, 통상임금이 지원한도 135만원을 초과하는 경우 60일 동안은 사업주가 초과분을 부담합니다.
육아휴직급여는 육아휴직 시작일 당시의 통상임금의 100분의 40을 육아휴직 급여로 지급(상한액100만원,하한액50만원)하게 되는데,동육아휴직급여월액(통상임금의40%)중 85%는 매월 지급하고,나머지 15%는 직장복귀후 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..