의무 연차 라는 말 해석 부탁 해요!!!

안녕하세요!!

여름 여름휴가가 3일 있습니다

그런데 업무연락으로    여름휴가 3일 + 년차 3일 (의무 사용) 이라고 공지 되었습니다

년차를 회사에서 의무 사용 하라고 할 수 있는지요?

근로 기준법 위반 아닌 가요 ??

저희 단협 입니다    아래의 내용으로도  단협 위반이라고 보여 집니다

어떻게 처리 해야하는지 알려 주시길 바랍니다

 

 

제44조(법정휴가)

 1. 연차휴가

가.   회사는 1년을 만근한 조합원에게 16일, 80%이상 출근한 조합원에게 15일의 유급연차휴가를 부여하고 1년을 초과한 기간에 대해 1년에 1일씩 가산한다.

나.   회사는 1년미만 근속자에 대해서 월 만근한 자에게 1일의 연차휴가를 부여한다.

다.   회사는 직원이 연차유급휴가를 사용 할 수 있도록 분위기를 조성하여 직원들이 계획적

으로 연차휴가를 사용 할 수 있도록 조치한다.

라. 미사용 연차휴가일수에 대해서는 통상임금의 150%를 지급한다