제조업 생산직 사원입니다.
지난 6월 1일~30일까지 다음과 같이 근무했습니다.
-. 26일 근무(3일-월, 10일-화, 18-화, 28-금요일 휴무).......일요일 근무 5일
-. 근무시간: 20:30~06:00(휴게시간 90분)......연장 없음
질문........
1. 주휴수당(또는 특근수당을 받는지??)
2. 야간수당
3. 위 주휴, 야간 수당 등을 포함한 정확한 급여 계산 및 계산 방법?
4. 주휴 및 야간 수당 등을 중복해서 받게 되는지요?
친절한 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 토요일 무급휴일의 수당계산 1 | 2013.08.13 | 3220 | |
| 산업재해 | 퇴근시 교통사고 산재적용 가능여부 문의 1 | 2013.08.13 | 3111 | |
| 해고·징계 | 징계 1 | 2013.08.13 | 664 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부 1 | 2013.08.13 | 861 | |
| 휴일·휴가 | 샌드위치 휴무일(무급휴무)관련 문의 1 | 2013.08.13 | 1454 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 연차수당 지급 건 1 | 2013.08.13 | 1844 | |
| 임금·퇴직금 | 임의사직.. 1 | 2013.08.12 | 1123 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무강요 1 | 2013.08.12 | 5969 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 관하여.. 1 | 2013.08.12 | 1340 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 문의 1 | 2013.08.12 | 594 | |
| 해고·징계 | 회사 폐업으로 인한 노동자 보호 관련 1 | 2013.08.12 | 1613 | |
| 해고·징계 | 퇴직 3일전 무단결근에 따른 해고 및 퇴직금 지급 여부 문의 1 | 2013.08.12 | 3649 | |
| » | 임금·퇴직금 | 수당 문의 1 | 2013.08.12 | 530 |
| 임금·퇴직금 | 체불임금관련 문의입니다. 1 | 2013.08.12 | 999 | |
| 노동조합 | 급여 때문에 질문을 드리고자 합니다 3 | 2013.08.11 | 1031 | |
| 근로계약 | 재계약관련 문의입니다. 1 | 2013.08.11 | 740 | |
| 산업재해 | 궁금해서여쭤봅니다 꼭답변해주세요..!! 1 | 2013.08.11 | 730 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2013.08.11 | 1871 | |
| 임금·퇴직금 | 주말알바질문 1 | 2013.08.11 | 1454 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 및 퇴사후 월급 1 | 2013.08.10 | 8186 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 주휴수당 - 기본급 ÷ 209 × 8 × 4.345
주휴일은 반드시 일요일이어야 하는 것은 아니며, 1주일에 1일만 부여하면 무방합니다. 단, 월급제인 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있다고 해석합니다.
2. 야간 수당 : 시급 × 8시간 × 26 × 0.5
3. 주휴일과 야간 수당은 중복 계산되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.