퇴사한다니 반협박의 말을 하네요.

궁금한사항이 있어 이렇게 글 올립니다.

근무한지는 한달 반 정도 되었고 오늘 그만둔다고 얘기했습니다.

저도 나이가 30대인지라 거의 10개월 이력서 넣다 들어간 곳인데

제가 실수한 부분에 대해 사장이 악을 쓰더라구요.그러면서 자기(사장)가 했던 일 또하게 병신이냐면서,

휴대폰 집어던지고 아주 있는대로 소리를 질렀습니다. 한 번은 신입이고 넘어갔습니다.

그런데 요번에는 거래처에서 잘못한 부분을 가지고 직원이라고는 저.이사밖에 없는데 저한테

시팔 이러면서 아침부터 휴대폰 짚어던지게 한다면서 아주 악을 쓰네요.

그래서 오늘 그만 둔다고 하니 절대 안된다면서 너 한달 가르키는 시간동안 자기가 밖에 나가서 일 했으면

이천만원은 벌었을 꺼라고. 지 손해본거는 어떻게 보상할 꺼냐고 얘기하더군요.

그리고 절대 안된다면서 자기 바쁘다고 그러길래 저도 절대 안된다고 근로계약서도 안쓰지 않았냐고 얘기 했습니다.

참고로 한 달 반 근무하면서 점심시간에 사적인 일로 두번 나갔다 들어온적 있고요.

점심시간이 12~13시 까지인데

한 번은 10분정도 후에, 한 번은 40분 정도 후에 들어와서 이 때는 음료수를 사들고 들어갔습니다.

그리고 한 번은 사정이 있어서 회사 못나간다고 한 적 있고요.

대신 저도 일이 끝나지 않으면 업무시간 외에 1시간 정도는 더 하고 퇴근합니다.

만약 사장이 법적으로 저에게 해가 되게 나올 만한 것이 있나요?

만약 법적으로 손해배상을 요구 할 경우

직원한테 시팔이라하고 아침부터 휴대폰 짚어던지게 한다고 막말하는 돼먹지 못한 사장이

돈 뜯어내려고 하면 어떻게 해야하죠?