2년 계약파견직 만료/해지 후 실업급여 3달 중 2달을 받고 있는 중인데
기존 근무했던 회사로 다시 파견계약직으로 일할수 있는 조건 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 병역특례 기간만료후 실업급여 관련 1 | 2013.09.14 | 2989 | |
| 해고·징계 | 사내1인시위 1 | 2013.09.13 | 1532 | |
| 휴일·휴가 | 추석휴일 균등처우//차별금지 1 | 2013.09.13 | 1391 | |
| 휴일·휴가 | 명전 전, 후일을 연차사용해서 쉬어야 하는데.... 1 | 2013.09.13 | 982 | |
| 휴일·휴가 | 강제연차에 대한 조치 2 | 2013.09.13 | 1205 | |
| 근로계약 | 계약서상의 내용관련입니다... 1 | 2013.09.13 | 1019 | |
| 임금·퇴직금 | 수습직원의 급여계산 1 | 2013.09.13 | 1695 | |
| 임금·퇴직금 | 시금계산법확인 1 | 2013.09.12 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 상담드립니다.. 1 | 2013.09.12 | 799 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 타당성 여부 1 | 2013.09.12 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일의 경우 근무임금계산 2 | 2013.09.12 | 776 | |
| 고용보험 | 특성화고 현장실습생 고용보험 가입대상 여부 1 | 2013.09.12 | 6146 | |
| 기타 | 관리감독자 선임 여부 문의 1 | 2013.09.12 | 9506 | |
| 기타 | 동일업무할 사람을 채용해서 저를 내보내려고 합니다. 1 | 2013.09.12 | 1140 | |
| » | 근로계약 | 파견직 재계약조건 1 | 2013.09.12 | 1317 |
| 휴일·휴가 | 신입 추석연차(법차)없다? 1 | 2013.09.12 | 1184 | |
| 임금·퇴직금 | 주말(휴일)근무시 연장근무 임금산정 1 | 2013.09.12 | 2158 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 갑자기 없어지는 경우 1 | 2013.09.12 | 1060 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 1 | 2013.09.12 | 1036 | |
| 근로계약 | 심신이 불안정한 근로자의 퇴직처리 1 | 2013.09.12 | 841 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
별다른 조건이 있는 것은 아닙니다. 귀하가 해당 파견업체와 다시 근로계약을 맺으면 됩니다. 다만 조기채취업수당등을 받을 수는 없으며 실업급여는 중단될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..