퇴직시 서약서 작성 관련 문의 드립니다.

회사에서 퇴직을 하려고 퇴직서를 작성하여 담당자에게 제출 했습니다.

언제까지 근무 가능 하냐고 물어보길래 인수인계를 마칠때가지 가능하다고 말씀들였습니다.

퇴직서 제출 다음날 오전에 오늘까지 인수인계 문서 만들고 그만두라고 하더군요

그래서 인수인계 문서 작성 해서 넘길 준비는 다 마친상태였구요

그런데 회사 담당과장이 말하길 본인(과장) 사정이 있으니 9월 말까지만 더 다녀달라고 하더군요

그래서 안된다고 했더니 과장 왈 그럼 월급 못받아도 되냐고 서약서 작성해서 싸인하라고 강요 하더라구요

퇴사 처리 안될까봐 마지 못해 서약서에 싸인을 하고 왔습니다.

퇴사를 하고 정상적으로 임금을 줘야하는데 이렇게 서약서 작성을 강요 햇을 경우 제가 싸인하고 나온다음

그 서약서대로 임금을 받지 못하는지 알고 싶습니다. 제가 일한 정당한 대가 인데 본인의 사정상 더 다녀달라고 한걸

거절했다는 이유 만으로 10일치 정도의 임금을 못주겠다는 서약서를 작성하라고 하는게 법적 효력을 가지고 있는것인지요?