부당해고 문의

안녕하세요.

저는 2013년 05월 14일에 입사를 해서 3개월 인턴기간을 거쳐 현재 정규직으로 계약되어있습니다.

학업을 더 하고 싶어서 10월이나 11월 중으로 퇴사를 하려고 생각하고 있었고 요새 병원 사정이 안좋아서 인원감축을 한다는 소리를 듣고 같이 일하는 분께 피해를 주고 싶지 않아 사정을 말씀드리고 10월말까지 일을 하고 퇴사를 하겠다고 이메일을 보냈고 자세한 사항은 이번주 금요일에 직접 뵙고 말씀드리기로 하였습니다

그런데 출근하지 말라는 말도 없이 당장 어제부터 스케쥴에서 제외되었고 출근을 안해도 된다는 사실을 팀장선생님께 직접 확인하고 알았습니다.

제가 물어보고 싶은 것은 만약 제가 10월말까지 일할 의사가 있었음에도 불구하고 일방적인 통보로 인해 퇴직하게 된다면 제가 요구할 수 있는 사항이 뭔지 알고 싶습니다.

어차피 저는 대학원 진학과 근로 일수 부족으로 인해 실업급여를 받을 수 없는 상태인 것으로 알고 있고 퇴직금도 1년이 안되었기 때문에 못받는 걸로 알고 있습니다. 혹시 제가 금요일날 조율할 때, 제가 제시한 날까지 근무를 못할 경우 제가 요구할 수 있는 것이 무엇인지 알고 싶습니다.