산학협력 의무기간 내 퇴사

안녕하세요
대기업 산학장학생으로 입사한 사원입니다
의무기간은 4년이구요
과다한 업무스트레스 출장(왕복8시간.매주) 그리고 건강상의 문제로
퇴사를 하려고 합니다

의무기간까지 약 1년 남았는데요
장학금 전액을 모두 배상해야하나요?
월할로는 불가한가요?
회사 계약시 전액배상으로 들었던것같은데요
전액은 위약예정금지조항에 위배되는지.
혹시 전액을 배상하지않는 방법은 없나요?

소송을 할 수 있는 방법도 있나요? (전액 배상 요구시)

계약기간 명분하에 직원에 대한 과다출장 등
불이익이 있는 경우는.어떻게 대응해야.하나요?

 

추가적으로, 보통 의무기간은 수혜기간의 2배라고 알고 있는데요,

개인이 수혜받은 기간의 2년을 초과하여 계약기간이 성립된 경우에는 별도의 이슈제기를 할 수 있나요?

꼭 답변부탁드립니다