| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 기간의 육아휴직은 계속근로기간에서 제외합니다. 출산휴가는 출근한 것으로 간주합니다.
따라서 육아휴직기간 2013.1.1.~2013.6.24.동안의 175일을 제외한 약 190일에 중 출산휴가 90일은 출근한 것으로 간주하기 때문에 나머지 100일에 대해 80%이상 만근했다면 귀하의 연차일수는 19일기 때문에 190일에 대해 비례하여 연차를 부여하면 약 9.8일이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.