2012년 10월 15일에 입사하였고 2013년 11월 30일에 퇴사합니다. 올해 10월 15일 이후에 연차 15개가 발생했는데 연차가 생기기 전에 4개를 사용했고, 연차 발생 후 2개를 사용해서 현재 9개가 남은걸로 알고 있습니다. 그런데 이번달 말에 퇴사를 하는데요 남은 연차를 사용해도 되는건가요? 저희회사는 연차를 따로 수당으로 지급하지 않아서요. (형편상 남은 연차를 모두 사용할 수는 없지만 이론적으로는 모두 사용해도 맞는것인지 궁금합니다. 어떤분은 2014년 10월 15일까지 써야하는 건데 제가 중간에 퇴직하는거니까 쓸 수 없다고 해서요...)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 경비원 급여 계산 1 | 2013.11.22 | 3871 | |
| 기타 | 휴직에 대해 질문있습니다. 1 | 2013.11.22 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사후 임금문제 1 | 2013.11.22 | 1613 | |
| 기타 | 급여 명세서 1 | 2013.11.22 | 2673 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직에서 상용직으로 전환시 퇴직금 문의 1 | 2013.11.21 | 5773 | |
| 해고·징계 | 84429 추가 문의(경영상의 해고) 1 | 2013.11.21 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 및 상여금 계산 1 | 2013.11.21 | 1311 | |
| 여성 | 산후 1년미만 근로자 시간외근무 1 | 2013.11.21 | 2107 | |
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