| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 임금체불에관한문의 1 | 2013.11.25 | 827 | |
| 근로계약 | 근로계약체결문의 1 | 2013.11.25 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 과외업체에서 과외비를 안줍니다 1 | 2013.11.25 | 1660 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 기여금 1 | 2013.11.25 | 1517 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성을 안해주는데... 1 | 2013.11.25 | 2187 | |
| 임금·퇴직금 | 받을 수 있는 급여좀 계산해 주세요~ 3 | 2013.11.25 | 616 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 연차수당에 대한 근로소득세 1 | 2013.11.25 | 1843 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
두가지의 경우가 있습니다.
2013년 중간입사로 연차조정일수를 부여하여 1년에 대해 80%를 출근했을 경우 부여하는 15일에 대해 비례하여 부여하는 방법입니다.
이경우 13.2일을 받을 수 있습니다.
다음으로 계속근로가 1년 미만인 근로자로 보고 1개월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하는 것으로 보는 것입니다. 이 경우 2014년 2월 17일에 조정일수 3일이 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..