궁금합니다

안녕하세요 이직을 준비하고 있는 근로자입니다

현재 파견직에 근무하고 있구요 근무한지는 2년이 조금 넘었습니다

다름이 아니고 지금 다니고 있는 회사에서 퇴직 시 받는 퇴직금이 궁금해서 그러는데요

현재 연봉 1690만원이고 그 안에 퇴직금과 연차가 다 포함되어있다고 합니다

13등분을 해서 지급하구요(이거 잘못된거 아닙니까?).

근데 1년이 12달이잖습니까 그럼 한달치가 남는데 2년동안 이 두달치에 대해서는 말이 없고(지급받은적 없고 퇴직연금을 들지도 않음),

근로계약서를 주지 않아 (법상 근로자에게 필히 교부해줘야 된다고 했으나 회사측에서 거부 함 - 1.이부분에 대해서 퇴직하면서 신고 가능한가요?)

내용이 잘 기억이 나지 않는데 퇴직금도 원래 계산 방법이 있잖아요

근데 한달치 금액만 지급한다고 써있는걸로 본거 같아요 2.그럼 이거 신고 가능한거죠?

내용이 좀 이상한거 같다고 하니 다 맞는거라고 싸인하라고 해서 억지로 하긴 했습니다만,,

아 그리고 작년 5월 21일에 연봉협상을 했는데 협상서에 날짜를 6월인가 7월달부터 적으라고 하더군요

1일부터 말일까지 급여를 매달 5일에 받는데 7월 5일부터 적용이 됐습니다

이것도 맞는건가요? 저희 담당 대리님이 소급적용? 을 받으라고 하셨는데 적용 되는거 맞나요?

5월에 협상을 한거면 6월에 받는 5월 급여부터 적용되야 되는거 아닌가요.?

계약서에도 날짜 늦춰서 적으라 하고, 그런식으로 날짜를 점점 늦추시네요

3.소급적용되는게 맞다면 안된부분에 대해서 퇴직할때 다 보상받을 수 있나요?

2011년 11월 1월 입사 ~2014년 1월 11일 퇴사 예정이구요

퇴직금계산기로 계산했을때 375만원 정도 나오던데 4.위에서 질문드린 13등분에서 미달된 한달치는 어떻게 되는건가요..?(2년이 넘었으므로 총 두달치)

원래는 12등분으로 계산하고 퇴직할때 퇴직금은 3달치 급여로 계산해서 지급하는거 아닌가요?ㅜ

만약에 회사에서 지급을 거부한다면 어떤 방법으로 받아내야 하나요..

5.그리고 1월 1일부터 11월까지 휴무 4일을 제외한 나머지 수당도 계산해서 알려주실수있나요;;

현재 기본급 1,137,169원

시간외수당 130,584원

연차 39,939원이구요

급여명세서도 잘 주지 않아 작년 6월껄 보고 적고 있네요 (이것도 달라고 닥달해야 겨우 보내줌) 1월 5일 받은 급여는 1,210,422원 입니다

질문이 총 5가지인데;;; 답변 꼭 부탁드릴게요 ㅠㅠ