당사는 법정근로시간을 준수하기 위하여 한달만근을 전제로 월2회 휴무를 유급으로 지급하고 있습니다.
이러한 경우에 직원이 5일간의 개인적인 교육참석을 이유로 3일간은 기발생되어 있는 연차휴가를 사용하고 2일간은
회사에서 유급으로 지급하는 휴무를 사용하여 교육에 참석한다면 만근을 전제로 주어지는 월2회의 휴무를 사용할수
있는지,아니면 근로를 제공하지 않고 연차를 사용하여 개인적 교육에 참석함으로 만근이 아니기에 2일간도 연차로
사용하여야 하는지를 질의합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가의 대체에 관한 서면합의 1 | 2014.01.16 | 1112 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2014.01.16 | 877 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 취소 가능한지 1 | 2014.01.15 | 763 | |
| 근로시간 | 철야근무 후 익일근무 1 | 2014.01.15 | 3814 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당이 연봉에 포함한 사실을 이제 알게되었습니다. 1 | 2014.01.15 | 2170 | |
| 휴일·휴가 | 제85034 관련 추가질의입니다 1 | 2014.01.15 | 449 | |
| 해고·징계 | 권고사직인지 해고인지 궁금합니다. 2 | 2014.01.15 | 926 | |
| 임금·퇴직금 | 전산개발 프리랜서 임금체불 문의 드립니다 1 | 2014.01.15 | 1177 | |
| 기타 | 퇴직후 복리후생비 받을 수 있나요 1 | 2014.01.14 | 923 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 없이 구두로 퇴사 1 | 2014.01.14 | 5104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2014.01.14 | 596 | |
| 임금·퇴직금 | 85035게시글 추가 문의사항입니다. 1 | 2014.01.14 | 427 | |
| 해고·징계 | 해고자의 퇴직금 산정을 위한 퇴사일자 문의 1 | 2014.01.14 | 1238 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의 1 | 2014.01.14 | 963 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주명의 1 | 2014.01.14 | 635 | |
| 고용보험 | 이직확인서 수정이 어려운 일인가요? 1 | 2014.01.14 | 6681 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령에 대해 질문 드립니다 1 | 2014.01.14 | 902 | |
| 근로계약 | 연봉계약궁금증이잇어서 문의드립니다 1 | 2014.01.14 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 추가근무수당 1 | 2014.01.14 | 1224 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가관련 1 | 2014.01.14 | 472 |