수고많으십니다.
연차관련 문의드립니다.
1. 2013년 12월 1일 ~ 2014년 1월 16일까지 근무한 직원의 연차 계산은 어떻게되는지여 ?
2. 1년 10개월근무한 직원의 경우 연차계산은 어떻게 되는지 여부와 1년을 초과한 근무일이 80%이상일 경우도 계산하여 주어야 하는지
문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 임금·퇴직금 | 연차관련 문의 1 | 2014.01.17 | 514 |
| 노동조합 | 조합선거에 관하여,,, 2 | 2014.01.17 | 644 | |
| 임금·퇴직금 | 이전한 병원에서 퇴직금을 안주겠답니다. 1 | 2014.01.17 | 1363 | |
| 여성 | 실업급여 1 | 2014.01.17 | 773 | |
| 해고·징계 | 정직기간중 4대보험료 납부 1 | 2014.01.17 | 4341 | |
| 해고·징계 | 이력서 허위기재 해고여부 1 | 2014.01.17 | 2050 | |
| 근로계약 | 상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식 2 | 2014.01.17 | 7677 | |
| 근로시간 | 정리해고와 근무시간 1 | 2014.01.17 | 1097 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2014.01.16 | 494 | |
| 최저임금 | 최저임금과 계약기간 1 | 2014.01.16 | 1066 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 휴가의 사용 2 | 2014.01.16 | 1210 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가의 대체에 관한 서면합의 1 | 2014.01.16 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2014.01.16 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 취소 가능한지 1 | 2014.01.15 | 762 | |
| 근로시간 | 철야근무 후 익일근무 1 | 2014.01.15 | 3813 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당이 연봉에 포함한 사실을 이제 알게되었습니다. 1 | 2014.01.15 | 2169 | |
| 휴일·휴가 | 제85034 관련 추가질의입니다 1 | 2014.01.15 | 448 | |
| 해고·징계 | 권고사직인지 해고인지 궁금합니다. 2 | 2014.01.15 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 전산개발 프리랜서 임금체불 문의 드립니다 1 | 2014.01.15 | 1170 | |
| 기타 | 퇴직후 복리후생비 받을 수 있나요 1 | 2014.01.14 | 917 |
1. 해당 근로자는 근로계속기간이 1년 미만인 근로자로 12월달 1개월에 대해 만근했다면 1일의 연차휴가가 발생합니다.
2. 계속근로기간이 1년 이상인 근로자의 경우 해당 연차발생기간 1년에 대해 근로계약관계가 유지된 상태에서 80%이상 출근해야 연차가 발생합니다.
따라서 해당 근로자는 2년차 연차가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..