택배회사에서 상하차 일하고 있는 아르바이트 생입니다..
2011.6~ 택배 회사에서 아르바이트 관리 했음 급여 또한 근로 계약서 작성x 2012년 위드 아웃소싱 업체가 들어오기전 1년근무
이때는 고용보험 자체가 없었음
1년간 근무을 했는데 근로 계약서 작성없이 일을 했는데요 퇴직금 자체적으로 얘기하지말라고 합니다..ㅠㅠ
이럴때 노동부 확인서 때주면 고발 하면되나요?
2012년 8월 택배회사에서 위드000 라는 아웃소싱업체 급여 주고 아르바이트 관리 들어감
2012년 7월 31~2013년 8월초 1년 장기계약 1년 퇴직금 120만원 받음 상태
2013년 7월31~2014년 8월 초 1년 장기계약 중에 최근에 2013년 12월~1월 14일까지 야간만 그만두었고
2014년 1월 15일부터 2015년 1월 15 다시 야간만 제입사 했어요
그리고 위드000 아웃소싱 업체에서 1년마다 계약을 한다고 하네요.. 그전엔 다 자료 없앤다고 합니다..왜없애죠?ㅠㅠ
실업급여 만약 제가 2014년 8월초까지 일한다고 과정 했을때 내의지되로 그만둔건가요?아님 계약만료 되어서 못한다고 하면
실업급여 받을수 있을까요? 근데 이게 참 이상한게 야간을 도중에 그만둬버려서 2015년 1월 15일되어야 야간 따로 1년 일한걸로 나옴
급여가 주,야 매달 120~140만원 밑 위로 갈수도 있기에 참 애매 합니다.. 주간 따로 퇴직금 야간 따로 퇴직금 지급된다고 하네요
1년마다 제계약이 들어가니 일하는도중에 퇴직서 쓰고 제계약 쓰고 ㅠㅠ 다시일하고 이건 뭔가 잘못된 기분이
계약만료 되었다고 해도 주.야 일치 하면 모를까 주.야 다 따로 ㅠㅠ 이럴경우 실업급여 지급은 어떻게 되나요?
시원한 답변좀 해주세요..
