토요근무 질문입니다.

주 40 시간 적용 회사입니다.

토요일근무가 원래 4시간이었습니다. 주 44 시간 작업장이었습니다.

그런데, 토요 근무4시간을 몰아서 2주에 한번씩 8시간을 근무하기로 합의하여 정하였습니다.

이경우 토요근무 수당은 어떻게 되는건가요?

주 40시간제로 전환후 토요근무는 토요일을 휴무일로 보느냐 휴일로 보느냐에따라 다르고 유급이냐 무급이냐에 따라 다르다고

알고 잇습니다.

토요일을 휴일로 할 경우는 그렇다 치고, 토요일을 휴무일로 할 경우에 유급휴무일이냐 무급휴무일이냐에 따라 계산 방식이

다르게 되나요? 유급 휴무, 무급 휴무 이런 말은 없나요?

그리고, 4시간만 휴무로 할 수도 있나요? 그렇게 할 경우 계산방식이 달라지나요?

초보라 많은 의문점들이 잇습니다.

항상 도움 주셔서 감사합니다.