아르바이트 부당해고 관련 상담합니다.

안녕하세요. 저는 얼마전까지 PC방 아르바이트를 했었어요.

일은 11월부터 시작했고, 두달 좀 넘게 일했습니다. 계약서는 안쓴 상태였구요.(알아보니까 저만 안 쓴 것 같더라구요)

원래 1월 27일까지 일한다고  7일 즈음에 말씀드렸고, 그날 점장님이 올해 한달 계약서 쓰자고 하시면서 계약서를 주셨는데 계약서 내용이 아르바이트하는 제 입장에서 완전 불리한 내용인 것 같아서 수정 안해주시면 싸인 안하겠다고 했습니다.

계약서 얘기가 나온 차에 주휴수당 관련해서 물었더니 제가 계약서를 쓰신 줄 아시더라구요.

계약서에 시급안에 주휴수당, 초과로 일한시간 임금까지 다 포함 되어있다는 식으로 써 있었거든요.

그래서 제가 나는 계약서 안썼다. 주휴수당 포함인 줄 알았으면 이 힘든일을 했겠냐고 난 계약서 싸인한 적 없으니 주휴수당 챙겨달라고 했습니다.

제가 그 얘기 하니까 전화를 돌리는 것 같더라구요. 이후에 저에게 주휴수당에 관해 유리한 쪽으로 말하는걸 제가 다 반박하니까 주휴수당 주겠다고 그래서 받게 됬습니다.

그런데 그러고 나서는 내일부터 너 나오지마.라고 하더라구요.

아마 전화가 제타임에 일할 사람 구하는 전화였던 것 같아요.

제 다음타임에 일하는 아이가 계약서 문제로 한마디 했다가 그날 바로 잘리고 다른 애가 출근한 상황이였거든요.

어찌되었든 이 문제 부당해고로 신고 할 수 있나요??