안녕하세요 휴일근무 수당에 대하여 궁금한점이 있어 문의 드립니다.
소정 근로시간 : 06시간 40분
1일 통상임금 : 40,000원
시 급 : 6,006원
1일 승무수당: 10,000원
1일 야간수당: 4시간 = 12,012원
위 임금조건으로 유급휴일날 근무를 하였으면 휴일근무수당 계산방법 및 수당이 얼마인지요? 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 입력사항 3 | 2014.01.29 | 1345 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2014.01.29 | 456 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.01.29 | 564 | |
| 근로계약 | 근태처리 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2014.01.29 | 1222 | |
| 해고·징계 | 해고? 1 | 2014.01.29 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산좀 도움바랍니다... 1 | 2014.01.28 | 539 | |
| 근로계약 | 포괄임금제도에 따른 급여계산방식 1 | 2014.01.28 | 1130 | |
| 근로계약 | 월급제에서 시급제 변경한다는데.... 1 | 2014.01.28 | 3511 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당, 유급휴가시 식대, 시간외 근무 1 | 2014.01.28 | 4993 | |
| 임금·퇴직금 | 당직비를 비과세로 보지않는것이 불법이나요? 1 | 2014.01.28 | 5242 | |
| 임금·퇴직금 | 월급에 연월차수당 포함되어있는데... 이게 맞는건지요? 1 | 2014.01.28 | 2498 | |
| 고용보험 | 임신으로 인한 권고퇴직 개인사유?? 1 | 2014.01.28 | 2249 | |
| 여성 | 출산휴가 앞두고 업무 종료 됐다며 퇴사를 권고합니다. 1 | 2014.01.28 | 1716 | |
| 고용보험 | 고용보혐가입여부 1 | 2014.01.28 | 3278 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.01.28 | 795 | |
| 근로시간 | 4조 3교대(주주당비) 근무시간 문의 1 | 2014.01.28 | 7003 | |
| 임금·퇴직금 | 서류상 근무회사와 실제 근무회사가 다른 경우 1 | 2014.01.27 | 1349 | |
| » | 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2014.01.27 | 895 |
| 임금·퇴직금 | 무급병가시 임금 지급?? 1 | 2014.01.27 | 1505 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계후 임금이 저하되었습니다. 1 | 2014.01.27 | 1550 |
휴일근로에 따른 휴일가산수당은 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
귀하의 1일 통상임금이 4만원이라면 통상시급은 5,000원이 됩니다. 휴일 근로를 8시간 제공했다는 가정하에 산정해 보면 5,000원*8시간*1.5(휴일근로가산)=6만원이 추가로 휴일근로 수당이 될 것입니다.
그런데 귀하의 임금조건에 조금 의문이 드는 부분은 1일 통상임금과 시급이 다른 점입니다. 보통 1일 통상임금을 1일 소정근로시간인 8시간으로 나눈 금액이 1일 통상시급이며 이를 기준으로 연장근로와 야간근로, 휴일근로시 50%를 가산하는 것이기 때문입니다.
만약 귀하의 시급을 기준으로 휴일근로수당을 산정하면 금액이 더 커질 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..