2011년2월15일에 입사하고 2014년 1월 15일자로 근무를 끝낸 일용직입니다 일당은 45000원으로 산정되어있습니다
퇴직금 계산시 1일평균임금은 34,687.5원이 나오는데 통상임금을 45,000원으로 보는것인가요? 1일평균임금이 통상임금보다
작으면 통상임금으로 한다 라고 되어있는데 자동계산기로 계산할때 어떤것으로 해야하는지요
계산상 1일평균임금이 일당 45000보다 적은데 일용직의 통상임금을 계산하는 방법은 무엇인지요
퇴직금총액과 공제해야하는 세금액을 알고 싶습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 1 | 2014.02.10 | 785 | |
| 해고·징계 | 부당전직 무효소 제기한 상태에서 재심판정취소소의 필요성 1 | 2014.02.10 | 1017 | |
| 노동조합 | 문의드립니다. 1 | 2014.02.10 | 633 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급관련 문의드립니다. 1 | 2014.02.09 | 1411 | |
| 산업재해 | 산업재해조사표 제출 위반 여부 1 | 2014.02.09 | 5900 | |
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일용직이라 하더라도 재직기간동안 근로의 단절없이 연속적으로 근로관계가 유지되어 왔다면 통상근로자와 마찬가지로 퇴직금이 발생하게 됩니다. 퇴직금 계산 방법도 통상근로자와 동일하게 역산 3개월동안의 임금을 기준으로 평균임금을 산출하게 됩니다.
귀하의 경우 일당이 45000원이라도 1개월 이상 동일 사업장에서 근로하는 경우 상용근로자에 준하는 처우를 받아야 합니다. 즉 1주 소정 근로시간(가령 1주에 월요일부터 금요일까지 하루 8시간씩 일하기로 한 경우)을 만근하면 해당 주중 1일은 유급휴일로 처리하여 주휴일 수당을 받게 됩니다.
따라서 귀하의 1달 급여는 일당*근로제공일수가 아니라 일당*근로제공일수에 주휴수당 45000원*4.34주를 더해야 합니다.
귀하의 1일 평균임금이 일당보다 현저하게 적게 나온 이유는 주휴수당을 포함하지 않아서라고 보여집니다. 만약 근로일수가 적어서 1일 평균임금이 낮은 경우라면 이는 불가피합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..