부당해고구체신청후복직명령받고

부당해고구제신청이후, 바로 복직을 시키겠다고 했습니다.

그러나  원직복직이 아닌 강등(직책, 급여 모두) 내용이어서 다시 금전보상요청했습니다.

그런데 금전보상합의가 이루어지지않자 복직명령서를 내용증명으로 보내 왔습니다.

회사가 복직명령을 내렸기때문에 이에 응하지 않으면 부당해고구제신청건이 자동 종결된다고 하여

출근하라는 날에 정상출근했습니다.

출근하고보니 새로뽑은 직원이 정상업무를 하고 있었고 회사에선 말에 그만 두기로 했으니 며칠동안 그 부서가 아닌

다른 사무실에서(책상도없는) 알아서 업무준비를 하고 있으라고 하더군요.

원직복직이 아니기에 부당강등구체신청 하려고 합니다. 가능한가요?

강등 조건에 해당되는 내용으로 작성된 근로계약서에 아직 서명하지 않았는데,  부당강등구제신청을 근로계약서 작성 후에 해야 하는지요?

어떻게 준비를 해야할지.... 조언 부탁드립니다.