현재 급여통장으로 받는 금액과 실지급액이 다릅니다
문제는 별도로 지급하는 금액은 통장이 아닌 증빙이 힘든 직접지급입니다
근무한지는 한 10년정도인데 중간에 퇴직금을 정산하여 한번 받았으나
근로자의 힘으로 더 지급을 요구하지 못했습니다
이번에 미리 신고금액을 올려 줄것을 요구하였으나 회사에서는 신고액이상 퇴직금을 지급할 의사가
없다고합니다. 따라서 신고액도 올려 줄 수 없다고 합니다
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제가 실제로 지급받은금액으로 퇴직금을 정산 받을 있을까요?
위문제가 가능하다면 중간정산 받은것도 더 요구할 수 있는 기한이 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금변경 문의. 1 | 2014.03.04 | 675 | |
| 기타 | 상여 통상임금 범위문의 1 | 2014.03.04 | 1070 | |
| 근로계약 | 사직서 날짜 및 고용보험 상실신고 1 | 2014.03.04 | 8247 | |
| 기타 | 시급계산 방식 변경 1 | 2014.03.04 | 1950 | |
| 해고·징계 | 수습기간과 감봉 1 | 2014.03.04 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2014.03.04 | 581 | |
| 휴일·휴가 | 지방선거 유급휴일 관련 1 | 2014.03.04 | 3420 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 문의 4 | 2014.03.04 | 712 | |
| 근로계약 | 촉탁직 연차 및 근로계약 만료 문의 1 | 2014.03.04 | 3516 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 지급 1 | 2014.03.04 | 1719 | |
| 근로시간 | 근로시간위반 및 최저임금문의 1 | 2014.03.04 | 1500 | |
| 해고·징계 | 퇴사일자를 맘대로 정하는 사업부장 1 | 2014.03.04 | 1536 | |
| 비정규직 | 비정규직 육아문제와..장거리 출근 1 | 2014.03.04 | 741 | |
| 휴일·휴가 | 미사용연차 보상비 문의 1 | 2014.03.04 | 1072 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴지금관련 문의 사항입니다 1 | 2014.03.03 | 905 |
| 근로계약 | 퇴직원 기재 내용 1 | 2014.03.03 | 2526 | |
| 휴일·휴가 | 소정근로시간 및 연차 1 | 2014.03.03 | 1270 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 퇴사 1 | 2014.03.03 | 3162 | |
| 기타 | 실업급여수급 1 | 2014.03.03 | 1576 | |
| 최저임금 | 최저임금에 대해 1 | 2014.03.03 | 744 |
급여통장 이외에 별도로 지급받은 급여내용을 증명할 수 있어야 합니다. 최악의 경우 사용자가 이의 지급을 부정한다면, 귀하가 지급받았던 임금으로 인정받기 어려울 수도 있습니다.
사용자가 급여통장 외에 별도로 지급한 급여액의 급여명세등의 요구하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..