비과세급여 조정

안녕하세요?

저는 인사담당자 입니다.

직원들이 식대비 차량지원비 등의 절세될수있는 비과세 급여 항목에 대해 회사에 다른 재정적이나 세금부분에 영향이 없으면

현재 직책수당등의 통상적인 고정적인 과세 급여부분에서 따로 표기되기를 희망하고 있습니다.

그러나 회사는 식대나 차량지원등의 항목을 사규에 적용 변경 전이고,

고용계약서내용을 변경하지 않고 회사의 결정으로 급여명세서를 변경할수있는지 판단이 서지 않습니다.

이런 경우 어떤 절차가 회사에서 먼저 필요한지 알고 싶습니다.

절세효과 외에 과세 급여 예를 들어 다른 수당이 없는 경우 기본급에서 식대를 따로 표기해야할경우,

시간외수당, 연차환급수당,기본급임금인상,보너스계산부분에 불이익이 있을수있다고 미리 알림했으나

직원들이 따로 표기되기를 원하고 있고 모두에게 불이익이 없는 선에서 바꾸고 싶은데 순서를 잘 모르겠습니다.

답변부탁드립니다.

 

감사합니다.