2009년 10월 28일 입사자입니다
2013년 8월1일 ~2014년3월 31일까지 육아휴직입니다
2012년10월28일~2013년10월28일 기간중에 발생되어지는
연차일수 알려주세요 (2014년10월28일발생)
2013년 8월1일 ~2014년3월 31일까지 육아휴직입니다
2012년10월28일~2013년10월28일 기간중에 발생되어지는
연차일수 알려주세요 (2014년10월28일발생)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 관련 1 | 2014.03.07 | 702 | |
| 휴일·휴가 | 정규직에서 시간제근로자로 변경시 연차휴일에 대한 질문입니다. 1 | 2014.03.07 | 1565 | |
| 기타 | 마트판매원 고용관계 1 | 2014.03.07 | 664 | |
| 비정규직 | 파견직 야근수당 문의 1 | 2014.03.07 | 2091 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차일수 1 | 2014.03.07 | 639 |
| 임금·퇴직금 | 참 애매합니다. 1 | 2014.03.07 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 관련 퇴직금 문제입니다 1 | 2014.03.07 | 714 | |
| 산업재해 | 이럴땐? 1 | 2014.03.07 | 867 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당 1 | 2014.03.07 | 1087 | |
| 근로계약 | 계약종료 통보서 작성/서명후에도 근무태만/지시불이행으로 계약... 1 | 2014.03.07 | 2924 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 복직 1 | 2014.03.07 | 1239 | |
| 여성 | 육아기단축근로신청하였으나 육아휴직강요받았을때 1 | 2014.03.07 | 1411 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산할 때 상여금 반영여부 1 | 2014.03.07 | 708 | |
| 최저임금 | 임금계산 1 | 2014.03.07 | 822 | |
| 기타 | 해고 또는 사직시 교육지원비 반환 여부 1 | 2014.03.07 | 1002 | |
| 근로계약 | 퇴사 요청하였는데 퇴사불가 통보 받았습니다. 1 | 2014.03.06 | 13009 | |
| 임금·퇴직금 | 관리직 고정 OT 수당의 통상임금 포함 여부 1 | 2014.03.06 | 6315 | |
| 기타 | 비과세급여 조정 1 | 2014.03.06 | 2253 | |
| 근로계약 | 구인광고와 다른 근로계약 1 | 2014.03.06 | 839 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계자의 임금 인상 1 | 2014.03.06 | 652 |
2012.10.28~2013.10.27-3년차- 12.1일(277일/365일*16일). 2013.10.28 발생-육아휴직으로 2014. 4.1~2014.10.27일까지 기간동안 사용가능. (2013.8.1~2013.10.27까지 약 88일 육아휴직.-육아휴직 기간은 연차발생기간에서 제외하고 나머지 기간에 대해 80%이상 출근할 경우 비례하여 연차휴가 지급)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..