안녕하세요 중소기업에 다니고 있는데 올해 1월달에 출산휴가를 갔습니다.
1회 출산휴가 급여를 받았는데요 2회차 지급신청할때 저희회사에서 급여가 인상이 되었습니다.
그럼 전 인상되기 전에 출산휴가를 내서 급여가 인상되지않은 금액으로 급여를 받아하는지..
아님 저도 인상된금액으로 받을 수 있는지..
우선기업회사여서 제 급여에서 135만원은 고용청에서받고 나머지 차액분은회사에서 지급을 받는데
이번달에 급여가 인상이되어서.. 저도 그 차액분에서 제 급여에서 인상된 부분을 받을 수 잇는지 해서요...
다른사람들 글써놓은거보니깐 좀 헷갈리게 써있어서.. 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 취업규칙 작성시 질문 있습니다. 1 | 2014.03.27 | 446 | |
| 산업재해 | 산재승인이 나면 각종 급여(요양, 장해 등)는 법률로 정해지는 것... 1 | 2014.03.26 | 899 | |
| 해고·징계 | 부당전보 1 | 2014.03.26 | 957 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사자 관련하여 질문드립니다. 1 | 2014.03.26 | 1215 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 임금체불확인원 받은 후 2 | 2014.03.26 | 2294 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 계산... 1 | 2014.03.26 | 820 | |
| 기타 | 월급제와 일급제의 차이 2 | 2014.03.26 | 3418 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 취업방해 1 | 2014.03.26 | 801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금/연차수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2014.03.26 | 1024 | |
| 근로계약 | 업무를 따라오지 못하는데 퇴사처리 할 수 있나요? 1 | 2014.03.26 | 1358 | |
| 근로시간 | 휴식시간 해당여부와 임금여부 1 | 2014.03.26 | 2173 | |
| 산업재해 | 기간제사원인데 산재인정이 될까요? 2 | 2014.03.26 | 1037 | |
| 근로계약 | 1년 근무계약을 이행하지 않았을 경우.... 1 | 2014.03.25 | 778 | |
| 기타 | 아르바이트 손해배상 청구와 근로계약서 미작성에 대해 여쭤봅니다 1 | 2014.03.25 | 3994 | |
| » | 고용보험 | 출산휴가중에 급여인상 1 | 2014.03.25 | 1317 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직할때 연차수당을 받았는데 제대로 받은건지 알고싶습니다. 2 | 2014.03.25 | 3127 | |
| 해고·징계 | 인사발령 불응으로 인한 실업급여 수급문의 1 | 2014.03.25 | 2491 | |
| 임금·퇴직금 | 이직과 현 직장에서의 연봉 협상 1 | 2014.03.25 | 1514 | |
| 고용보험 | 4대보험에대하여 1 | 2014.03.25 | 792 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급에 관해서 질문 드립니다 2 | 2014.03.25 | 1099 |
산전후휴가급여의 기준임금은 출산전후휴가 개시 당시의 통상임금입니다. 그러나 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여를 지급받은 후 그 근로자가 종사하는 사업장에서 임금교섭이 타결되어 임금인상이 소급(이미 지난 기간에 대해서도 적용)되었다면 기 지급한 산전후휴가급여에 대해 임금인상분을 추가로 지급해야 할 것입니다. [고용노동부 행정해석 ( 2002.11.07, 평정68240-247 )]
귀하의 경우는 산전후휴가 개시 이후 임금이 인상된 경우입니다. 이 때 위의 사례에서처럼 소급적용이 귀하의 출산전후휴가개시 이전에 적용되지 않는다면 추가적으로 지급을 요구할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..