안녕하세요.
감단직 근로자 적용제외 승인에 관해 문의드립니다.
동일 관할구역에 속해있는 여러 현장에 경비원을 각각 배치할 경우 감시적 근로자 제외 승인은 경비원이 배치되는
각 현장별로 승인을 받아야 되는건지요?
퐁아
2014.04.04 10:50
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 문의 1 | 2014.04.07 | 2289 | |
| 근로계약 | 근로계약 질문 1 | 2014.04.07 | 888 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 갯수 및 수당 관련 1 | 2014.04.07 | 1241 | |
| 기타 | 퇴직후 밀린 서류 해달라고 하는데 해줘야 하나요?? 1 | 2014.04.06 | 1009 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에서 교육비 공제 1 | 2014.04.06 | 1782 | |
| 근로계약 | 회사에서 고용보험상실신청시 사직사유를 계약기간만료로 했는데 ... 2 | 2014.04.06 | 3906 | |
| 임금·퇴직금 | 4대 보험과 퇴직금. 2 | 2014.04.05 | 1899 | |
| 고용보험 | 4대보험중 고용보험만가입시 1 | 2014.04.04 | 9280 | |
| 고용보험 | 실업급여가능할까요 1 | 2014.04.04 | 890 | |
| 여성 | 계약만료 후 출산, 실업급여? 상병급여? 1 | 2014.04.04 | 2479 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당에 관하여 1 | 2014.04.04 | 2275 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 임금 1 | 2014.04.04 | 1281 | |
| » | 기타 | 감시적근로자 적용제외 승인 1 | 2014.04.04 | 1468 |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자(경비원) 결원시 대근비 지급에 관하여.. 1 | 2014.04.04 | 4373 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 횡령 법인2개 사장은 배째라 ... 1 | 2014.04.04 | 1308 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 급여항목 1 | 2014.04.04 | 1236 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 후 사직서 낸 뒤 월급은요? 1 | 2014.04.04 | 7089 | |
| 근로계약 | 파견근로계약서 1 | 2014.04.04 | 1680 | |
| 근로시간 | 연장근무위반 여부 1 | 2014.04.04 | 1009 | |
| 근로시간 | 야간근로시간 계산 알려주세여 1 | 2014.04.04 | 1089 |
현장별이 아닌 사업장의 적용근로자수를 대상으로 합니다 (근로기준과 01254-213, 1993.2.11) 따라서 종전에 승인받은 적용제외근로자수보다 해당업무에 종사하는 근로자수가 증가되면 증가된 근로자에 대하여 별도로 고용노동부 장관의 승인을 받아야 합니다.
그러나 업무성격, 근로형태의 변경없이 담당자만 바뀌면 승인을 받을 필요가 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..