근로계약서 미작성, 무단퇴사 후 소송관련

안녕하세요

무단퇴사관련으로 글을 작성하게 되어 안타깝습니다만 조언을 좀 구하고 싶습니다.

지난 3월31일부터 4월30일까지 소규모 업체에서 일을 하였습니다.

하지만 업무상에 어려움이 많고 잦은 야근으로 인해 퇴사를 결심하게 되었습니다만

업무가 바쁘고 또 회사의 분위기상 이러한 방법 말고는 퇴사할 수 있는 방법이 마땅히 없어서 부득이하게 무단퇴사를 선택하였습니다.

물론 한달치 급여는 받았습니다.

 

헌데 이에 관해서 사장측에서 민형사상 소송을 준비한다는 문자를 받았습니다.

현재 근로계약서는 미작성이구요, 4대보험은 물론 가입되어있지 않습니다.

그리고 구두계약 시 토요일은 격주휴무라고 하였으나 매주 출근하였으며,

잦은 야근에도 불구하고 야근수당 등에 대한 이야기는 전혀없었습니다.

 

사장측에서는 소송에 대한 의지가 확고하여 굽힐것 같지는 않은데, 제가 대응할 수 있는 방법이 어떤방법이 있는지 궁금합니다.

또 혹시 민형사상 소송이 걸린다면 제가 패소할 확률이 높은지도 알고싶습니다.