광산 관리자로 일하고 있는 사람입니다.
8시부터 18시까지 하루 9시간근무 - 8시간 근무인데 9시간 근무? 따로 돈주는거 없음
토요일 관리자 돌아가면서 당직(3주에 1번) - 따로 돈주는거 없음
평일 빨간날 근무(연휴, 황금연휴 없음), 근로자의날만 쉼 - 빨간날 일해도 따로 돈주는거 없음
설날 앞뒤, 추석 앞뒤, 여름휴가 모두 연차에서 뺍니다. - 1년에 내게 주어진 연차 2~3개 밖에 없음
입갱수당 없음
법적으로 문제될게 하나도 없나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 광업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여관련하여.. 1 | 2014.05.08 | 336 | |
| 근로계약 | 계약 만료 후 1개월 재계약 1 | 2014.05.08 | 870 | |
| 고용보험 | 고용보험 받을수있을까요 1 | 2014.05.08 | 600 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 발생 당일 정상근무 완료시 임금여부 문의 1 | 2014.05.08 | 2043 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 중간입사자 1 | 2014.05.08 | 1300 | |
| 임금·퇴직금 | 산재 종결후 복직했는데 퇴직금 계산을 어떻게 하면되나요? 1 | 2014.05.08 | 1849 | |
| 임금·퇴직금 | dc형 퇴직금 계산좀 부탁드립니다. 2 | 2014.05.08 | 3456 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 1 | 2014.05.07 | 592 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 상여금 포함 여부 문의 입니다. 3 | 2014.05.07 | 1332 | |
| 고용보험 | 인력공급업체와 거래는 도급인가요? 아님 그냥 소개인가요? 2 | 2014.05.07 | 7795 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직월 시간외수당 청구 가능 여부 1 | 2014.05.07 | 847 | |
| 기타 | 퇴사후 1 | 2014.05.07 | 741 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급)자 근로자의날 유급처리 유무 1 | 2014.05.07 | 2017 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 관련 1 | 2014.05.07 | 634 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정문의드립니다. 1 | 2014.05.07 | 498 | |
| 근로계약 | 계약직근로자의 계약갱신 1 | 2014.05.07 | 608 | |
| » | 임금·퇴직금 | 광산근로자 1 | 2014.05.07 | 443 |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 무단퇴사 후 소송관련 1 | 2014.05.07 | 9177 | |
| 임금·퇴직금 | 질문 드립니다. 1 | 2014.05.06 | 456 | |
| 기타 | 재단법인의 경우 1년이 지난 후 이익 잉여금을 가지고 직원들에... 1 | 2014.05.06 | 1442 |
유급휴가의 경우, 해당 사업장이 공공기관이 아닌 이상 사업장의 취업규칙에 따라 결정됩니다. 다만, 근로자의 날과 주휴일은 근로기준법에 따라 의무적으로 유급으로 휴일을 부여해야 합니다.
따라서 귀하의 사업장 취업규칙에 공휴일과 명절등을 휴일로 정한바 있는지를 확인해 보시기 바랍니다. 해당 사업장의 취업규칙에 공휴일등을 유급휴일로 정한바가 있음에도 해당일에 유급휴일을 부여하지 않을 경우에는 이에 대하여 임금지급을 청구할 수 있습니다.
1일 8시간을 초과한 근로에 대해서는 연장근로수당으로 1.5배 가산하여 지급받을 수 있습니다. 다만 근로계약당시 해당 연장근로까지를 급여액에 포함시킨바 있다면 이에 대하여 추가수당 청구는 어렵습니다.
토요일 당직근로역시 통상의 근로와 다름없는 근로를 제공한다면 이에 대해서 추가근로수당청구가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..