퇴직 예정자의 연봉협상 문제

나름 탄탄한(?) 중소기업에 재직 중입니다.

회사 경영상태가 갈수록 좋진 않은나 직원도 200여명 가까이 되어가고 계열사도 3개~4개 정도 있는 나름 규모가 있습니다.

2월경에 연봉협상을 하였는데, 사인을 하지 안은 상태로 5월까지 오게 되었고

5월에 제가 다른곳으로 이직을 위해 퇴사한다고 의사를 밝혔습니다.

2월경에 했던 연봉협상을 5월 15일부터 재개하여 다시 협상중이라고 합니다. (직원들모두 2월보다 하향된 금액으로 5월에 재협상중)

헌데, 제가 퇴직 의사를 밝혀서인지 저는 협상에 부르지를 않고 있어서요.

퇴직일은 6월 10일입니다.

퇴직일까지 퇴직의사를 밝혔기때문에 연봉협상에서 제외되어도 제가 협상을 해달라고 주장할 수 없는지 궁금합니다.

1~2개월의 소급분도 아니고 5개월치이고 회사에서 인수인계를 최대한 바래서 인수인계도 나름 열심히 하고 있었는데

갑자기 마음속에서 열불이 치솟네요 ㅠㅠ