수고 많으십니다. 연차휴가 계산 중에 헷갈려서 이렇게 문의를 드립니다.
매년 7월 1일 기준으로 휴가를 산정하고 있는데, 다음의 경우 연차를 어떻게 산정해야 할 지 몰라서 도움을 요청합니다.
* 입사일: 2008년 2월 1일
* 출산휴가: 2012.8.13-2012.11.10
* 육아휴직: 2012.11.11-2013.10.31(11개월 20일)
* 복직: 2013.11.1
이럴 경우
1) 2013년 7월 1일부터 2014년 6월 30일까지의 연차휴가일수와
2) 2014년 7월 1일부터 2015년 6월 30일까지의 연차휴가일수가 궁급합니다.
바쁘시겠지만 자세한 답변과 설명 주시면 정말정말 감사하겠습니다^^v
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주5일제 근무시 공휴일이 평일에 있는경우.... 1 | 2014.05.22 | 4297 | |
| 임금·퇴직금 | 2교대와 3교대 감단근로자의 야간수당이 같습니다. 급여도 동일합... | 2014.05.22 | 2123 | |
| 산업재해 | 보상받을 방법이없을까여?? 1 | 2014.05.22 | 994 | |
| 산업재해 | 산업재해 가능 여부 1 | 2014.05.22 | 936 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금으로 월급을 얼마나 받아야 하는지 궁금합니다 2 | 2014.05.22 | 1063 | |
| 고용보험 | 고용보험 취득일과 실업급여 문의 1 | 2014.05.22 | 2127 | |
| 산업재해 | 업무상과실로 교통사고에 대한 손해배상 | 2014.05.22 | 1315 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 및 조정에 관한 의결 절차 관련 문의 1 | 2014.05.22 | 594 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관한 추가 질문입니다. 1 | 2014.05.22 | 487 | |
| 최저임금 | 감시단속적근로자의 최저시급과 야간근무수당 관련 1 | 2014.05.22 | 4828 | |
| 고용보험 | 현재 다니고 있는 직장 4대보험 해지 1 | 2014.05.22 | 1221 | |
| 임금·퇴직금 | 정확한 퇴직금 계산식, 금액 부탁드립니다.(글 목록 84621번에 이... 1 | 2014.05.22 | 1570 | |
| 해고·징계 | 근무지 이탈의 범위와 징계 2 | 2014.05.22 | 5448 | |
| 기타 | 사무실 이전에 따른 사항들.. 1 | 2014.05.22 | 711 | |
| » | 휴일·휴가 | <왕초보>연차휴가 계산 문의입니다. 1 | 2014.05.22 | 807 |
| 기타 | 개인질병에 의한 휴직처리건 1 | 2014.05.22 | 1600 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산에 대해서 1 | 2014.05.22 | 693 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격 여부 1 | 2014.05.22 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 1 | 2014.05.22 | 532 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 계산법 1 | 2014.05.22 | 976 |
1> 육아휴직기간은 연차휴가를 산정하는 기간에서 제외하고 나머지 기간을 기준으로 출근율이 80%이상이면 연차휴가를 부여합니다. 다만, 기간은 비례해서 부여합니다.
2013. 11.1~2014.6.30일 사이 약 240일에 대해 출근율이 80%이상일 경우 6년차 17일의 연차휴가를 비례하여 부여하게 됩니다. 242일/365일*17일= 약 11일.
2> 2014.7.1~2015.6.30의 1년에 대해 출근율 80%이상일 경우 7년차로 18일이 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..