| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 잠정 영업중단시 다른 지점으로 지원가는것이 타당한지요? 1 | 2014.05.31 | 654 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급을 안해준다고 합니다 1 | 2014.05.30 | 1592 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가시 상여금 지급여부 1 | 2014.05.30 | 1259 | |
| 휴일·휴가 | 6.4 지방선거 출근 시 1 | 2014.05.30 | 1522 | |
| 기타 | 퇴사를 생각하고 있습니다. 3 | 2014.05.30 | 883 | |
| 여성 | 출산휴가 거부 어떻게 해야 하나요? 2 | 2014.05.30 | 1475 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 얼마나 나올까요? 3 | 2014.05.30 | 815 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 있을까요? 1 | 2014.05.30 | 700 | |
| 해고·징계 | 해고사유서의 해고사유의 적합성 여부 1 | 2014.05.30 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB형 DC형 1 | 2014.05.30 | 3501 | |
| 고용보험 | 투잡상태에서(사업자등록) 육아휴직급여 받을수 있나요? 1 | 2014.05.30 | 1772 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 연차수당 문의 부탁드립니다 1 | 2014.05.30 | 1447 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 계산 및 퇴직금 시점 1 | 2014.05.30 | 2095 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정에 대한 문의 드립니다. 1 | 2014.05.30 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 재산없는 사업장. 국세청에 신고안되어 있는 상태. 밀린월급 받... 1 | 2014.05.29 | 1513 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 근무 수당 문의드립니다. 1 | 2014.05.29 | 1772 | |
| 해고·징계 | 해고시 연차수당과 퇴직금 등 계산 부탁드립니다. 5 | 2014.05.29 | 1533 | |
| » | 근로시간 | 악마의근무 3조3교대 근무자입니다. 1 | 2014.05.29 | 3061 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.05.29 | 884 | |
| 기타 | 실업급여 관련 문의. 3 | 2014.05.29 | 891 |
귀하가 예신한 바와 같이 1,2,3일은 8시간, 4,5일은 12시간, 6,7일은 8시간 근무를 한다면 총 근로시간은 64시간이 되어 연장근로 위반의 소지가 발생될 수 있습니다.
다만, 6,7일(예를들어 토,일요일)을 휴일로 정하고 있다면 현재 노동부 해석에 따르면 휴일근로로 간주되어 연장근로 제한 시간에 포함되지 않습니다. 이러한 경우 주 48시간 근무가 되어 주당 8시간의 연장근로가 발생되기 때문에 법위반에 해당하지 않습니다.
법정근로시간 주 40시간을 초과하는 것 자체가 법위반이 되지 않으며 40시간을 초과하여 근로한 연장근로가 주당 12시간 초과시 법위반이 됩니다.
3조3교대의 경우 실제 근무형태, 휴일 명시 여부, 휴게시간 부여 방식등에 따라 연장근로 제한 위반여부를 확인할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..