급여내용은 다음과 같습니다.
2014.01 기본급1,936,000원 / 명절휴가비 1,161,600원(기본급60%) / 기타수당 220,000원
2014.02 기본급1,936,000원 / 기타수당 220,000원
2014.03~06 2월 급여내역과 동일.
퇴직금계산시 평균임금은 3개월전을 기준으로 하기 때문에 4,5,6월의 기본급과 기타수당이 평균임금으로 계산되어지는데요,
명절휴가비는 평균상여금 계산에 포함되는건지 아닌지가 궁금합니다.
april1774
2014.06.03 18:22
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 근로자 통상임금 문의. 1 | 2014.06.04 | 5670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 도와주세요. 1 | 2014.06.04 | 3335 | |
| 근로계약 | 연봉제 문의 1 | 2014.06.04 | 817 | |
| 여성 | 육아휴직중 방과후학교 강사 1 | 2014.06.04 | 3143 | |
| 근로시간 | 3인 3교대 근무방식 관련 1 | 2014.06.03 | 2876 | |
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명절휴가비등은 총금액을 12로 나누어 12분의 3만 평균임금 산정에 반영하시면 됩니다.
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노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..