안녕하세요? 평소 많은 도움을 받고있어 늘 감사합니다.
당사는 DC가입사업장으로 퇴직연금에 가입되어 있습니다.
사용자 승락에 의해 무급휴직을 진행중인 근로자의 퇴직에 따라 퇴직연금 납입액 계산방법을 알고자 문의드립니다.
DC사업장은 임금총액의 1/12를 납부하게 되었는데, 해당직원은 무급휴직 진행중이라 문제가 되고 있습니다.
예를들어 매월 100만원씩 받는 근로자라면, 2014년 1월 1일부터 무급휴직이 진행되었고, 2014년 6월 30일날 퇴사하게 될때
이 근로자의 퇴직연금 납부액은 어떻게 산출해야 하는지요? 친절한 상담 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약과 4대보험 문의 1 | 2014.06.10 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 2 | 2014.06.10 | 659 | |
| 근로계약 | 구두상 근로계약 효력 1 | 2014.06.10 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 문의. 1 | 2014.06.10 | 388 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 및 기타 사항 1 | 2014.06.10 | 1396 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련, 추가 질문 드립니다. 2 | 2014.06.10 | 513 | |
| 기타 | 경업금지와 관련된 이직에 대한 문의 드립니다. 1 | 2014.06.10 | 1032 | |
| 해고·징계 | 실업급여 자격요건 1 | 2014.06.10 | 716 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 문의 1 | 2014.06.10 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보도 없었던 연봉의 삭감 1 | 2014.06.10 | 737 | |
| 비정규직 | 아르바이트 최저임금과 합의금 1 | 2014.06.10 | 1430 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 보름가량을 일하고 남은 급여수령 1 | 2014.06.10 | 537 | |
| 고용보험 | 실업급여를 받게해준다던회사가 자꾸사직서를 요구합니다 1 | 2014.06.10 | 2158 | |
| 비정규직 | 단기계약직 3 | 2014.06.09 | 761 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에 상여포함여부(연장근로수당 및 각종 수당들) | 2014.06.09 | 2509 | |
| 휴일·휴가 | 단협상 주휴일이 2일이어도 괜찮은가요? 1 | 2014.06.09 | 890 | |
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고용노동부 행정해석(퇴직급여보장팀-970, 2007.3.8) 에 따르면 업무외 부상, 질병, 기타의 사유로 인하여 사용자이 승인을 얻어 휴업한 기간에 대해서는 '해당기간임금을 제외한 연간임금 총액'을 '해당기간을 제외한 기간'으로 나눈 금액을 부담금으로 납부하면 됩니다.
따라서 6개월 휴업이 이루어 졌다고 퇴직연금을 1년 단위로 납부한다면 휴업기간 중 지급된 임금을 제외한 임금총액 600만원을 12개월에서 휴업기간 6개월을 제외한 6개월로 나눈 100만원이 납부금이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..