대필입니다..
저는 1년단위로 계약을 갱신하는 도급직 사원입니다.. 이번 7월에 출산 휴가를 신창하였고 바로 육아휴직을 신청 하려 합니다..
그런데 육아 휴직기간에 계약 만기 12월31일 에 걸리게 되는데 계약 연장이 되는 지요? 아니면 연장계약이 불가 한건지요?
사측에서 계약을 않해 줘도 대응할 수 있는 길은 없는지요?
대필입니다..
저는 1년단위로 계약을 갱신하는 도급직 사원입니다.. 이번 7월에 출산 휴가를 신창하였고 바로 육아휴직을 신청 하려 합니다..
그런데 육아 휴직기간에 계약 만기 12월31일 에 걸리게 되는데 계약 연장이 되는 지요? 아니면 연장계약이 불가 한건지요?
사측에서 계약을 않해 줘도 대응할 수 있는 길은 없는지요?
성별 | 여성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 임금피크제 1 | 2014.06.18 | 676 | |
기타 | 근무중 차사고문의 1 | 2014.06.18 | 1005 | |
여성 | 출산급여신청 2 | 2014.06.18 | 1036 | |
임금·퇴직금 | 급여를 받지못하여 질문 드립니다 1 | 2014.06.18 | 1099 | |
여성 | 여성사업자에 대한 벌금집행관의 횡포 1 | 2014.06.18 | 661 | |
고용보험 | 조기재취업 후 고용유지기간중 해고(권고사직)시 어떻게 되는지요? 1 | 2014.06.18 | 2407 | |
임금·퇴직금 | 이런 경우 연봉제의 효력은 어떤가요? 1 | 2014.06.18 | 576 | |
해고·징계 | 오늘 구두상으로 해고 통지를 받았습니다. 1 | 2014.06.18 | 1171 | |
기타 | 5인이상 사업장 여부 1 | 2014.06.18 | 970 | |
비정규직 | 연차 1 | 2014.06.18 | 639 | |
고용보험 | 임금체불에 의한 퇴사시 실업급여 1 | 2014.06.18 | 1476 | |
휴일·휴가 | 5인미만 사업장 연차휴가 문의입니다. 1 | 2014.06.18 | 4307 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 후 밀린 급여와 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.06.18 | 1379 | |
휴일·휴가 | 1년 미만근무후 퇴직시 휴가처리 2 | 2014.06.18 | 688 | |
비정규직 | 직원 직급 승진시 비정규직 직원의 차별은 합법적인가요? 1 | 2014.06.18 | 692 | |
임금·퇴직금 | 연차에 대한 문제발생 1 | 2014.06.18 | 696 | |
임금·퇴직금 | 임금 및 퇴직금 미지급 1 | 2014.06.18 | 1293 | |
임금·퇴직금 | 급여 3개월치가 밀려서 600만원 못받고 있습니다(권고사직당하고 ... 1 | 2014.06.17 | 766 | |
임금·퇴직금 | 임금피크제 및 근로자 대표자 동의, 개별동의 여부 1 | 2014.06.17 | 1184 | |
» | 휴일·휴가 | 출산휴가 후 육아 휴직을 신청하는데... 7 | 2014.06.17 | 950 |
별도의 사업주와 근로계약등에서 정함이 없다면 해당 근로자가 육아휴직을 사용하던 중 근로계약종료일이 도래할 경우 육아휴직은 자동종료됩니다.
인사규정에서 정하고 있는 객관적 업무평가등을 통해 계약갱신 대상임에도 사용자가 육아휴직을 부여하지 않기 위해 근로계약만료를 이유로 근로계약을 해지했다면 부당해고등으로 대응할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..