감시단속직인가요?

안녕하세요.
대기업에 협력업체에 하도급 으로 일을하고 있는 근로자 입니다
제목 처럼 제가 일을 하고 있는게 감시근로단속직인지 알고싶어서 이렇게 질문을 합니다

근무 형태는 격일제 근무로 24시간 근무 후 24시간 휴무 다시 근무 이렇게 주말도 없이 근무를 하고 있습니다
근무 시간은 오전 8시30분 시작을 하여서 오전 11시 30분 오후 1시 30분 부터 4시30까지 점검 및 유지 보수를 하고 있습니다
그 이후에는 야간 공장 순찰을 하고 알람발생시 대응 및 회사내 환자 발생시 구급차 및 소방차량운전으로 병원에 이송하는 업무도 진행을 하고 있습니다

하는 업무는 회사내 소방시설 점검 및 유지 보수 하고 있습니다
4분기 별로 비상등, 유도등, 공기관, 제연설비, 비상방송, 소화기, 방화셔터, 감지기점검,소화전, 가스설비 등 고정적으로 분기마다 1년에 4번 점검 및
유지 보수를 하고 매주 스프링쿨러 및 가스 소화설비 를 점검을하고 있습니다.

하도급 직원임에 불구하고 정직원이 일일 엄무지시를 바로 하고 정직원 밥시간, 화장실 교대 근무까지 하고 있습니다

이렇게 보면 단순 업무가 아님에 불구하고
감시단속직으로 노동부에서 허가(?) 를 받은것이 이거는 아닌것같아서 이렇게 질문을 해보니다

# 이런 근무 형태가 정말 감시 단속직인지...
# 감시단속직이 아니면 어떡게 처리를 할수있는지...

답변 부탁 드리겠습니다