내용 없음
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 대체휴가 문의 1 | 2014.07.03 | 1323 | |
| 휴일·휴가 | 휴가? 1 | 2014.07.03 | 618 | |
| 근로계약 | 단기아르바이트 무단결근시 어떻게 되나요? 1 | 2014.07.03 | 3974 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의. 1 | 2014.07.03 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 작업복 공제 관련 1 | 2014.07.02 | 2586 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제/호봉제 퇴직금 차별 관련 문의 1 | 2014.07.02 | 1488 | |
| 근로계약 | 정규직인데 계약서에 기간이 명시된 경우 1 | 2014.07.02 | 6512 | |
| 근로시간 | 제가 회사에 5년7개월 9일 근무 했는데 년차가 몇개가... 1 | 2014.07.02 | 2083 | |
| 임금·퇴직금 | 외국계 회사 퇴직금 1 | 2014.07.02 | 2032 | |
| 근로계약 | 동종업계 재취업금지 조항의 적법성(퇴직서약서) 1 | 2014.07.02 | 4241 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2014.07.02 | 417 | |
| 고용보험 | 계약만료로 인한 퇴사 시 실업급여 수급자격 판단요청 1 | 2014.07.02 | 17784 | |
| 근로시간 | 주48시간 근로 1 | 2014.07.02 | 3407 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용의 제한및 초과근로수당 미지급 1 | 2014.07.02 | 1021 | |
| 산업재해 | 공상처리여부 1 | 2014.07.01 | 933 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급소급분관련문의2(답변에너무감사드리며) 1 | 2014.07.01 | 872 | |
| » | 근로시간 | 내용 무 1 | 2014.07.01 | 573 |
| 근로계약 | 근로계약서 소급하여 작성 1 | 2014.07.01 | 3724 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정 1 | 2014.07.01 | 628 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 연월차수당 1 | 2014.07.01 | 1121 |
귀하가 실제 연장근로를 했음에도 근로기록에 연장근로 사실이 기재되어 있지 않다면 이후 급여지급 과정에서 연장근로수당이 미지급될 가능성이 있습니다. 이 경우 실제 연장근로사실을 증명할 수 있다면 급여를 청구할 수 있습니다.
근로기록을 관리하는 반장이 실제 연장근로를 귀하가 제공했음에도 지각을 이유로 이를 기록하지 않아 귀하에게 손해를 입혔다면 사용자에게 반장의 조치의 부당함에 대해 고충처리를 요구하시는 것과 함께 손해배상청구등을 하실 수도 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..