질문1. 새벽06:00~19:00까지 일하는 격일근무 입니다.
회사에서 휴가 4개를 주어진다고 하는데, 휴일 포함 4개를 쓰면 맞는건지요 ? 아니면 휴일날 빼고 4개를 주는것이 맞는 건지 문의드립니다.
질문2. 새벽 06:00~19:00까지 일하는 한달에 20일근무 입니다.
회사에서 휴가 4개를 줄 수 있다고 하는데, 근무하는 날 4개를 쓰면 맞는건지 문의 드립니다.
질문3. 일반인 근로자(09:0~18:00 주5일근무)와 마찬가지로 격일근무, 한달에 20일근무 하는 사람의 휴가일이 같는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 일정 기간만 근무 후 퇴직하는 경우 평균임금 산출방법 1 | 2014.07.07 | 2312 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사와 입사날짜가 겹쳐서 이중취업에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2014.07.07 | 2926 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2014.07.07 | 596 | |
| 해고·징계 | 대기발령에 관해서 질문입니다. 1 | 2014.07.07 | 950 | |
| 해고·징계 | 징계를 받은 경우 근로계약기간이 남아 있어도 해고가 가능한지요? 1 | 2014.07.07 | 570 | |
| » | 휴일·휴가 | 격일근무 휴가에 대해 문의 드립니다. 1 | 2014.07.07 | 789 |
| 임금·퇴직금 | 시간외 무급노동에대해 임금을 지급받을수있나요 1 | 2014.07.07 | 498 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 대한 대표이사의 법적 책임범위 1 | 2014.07.07 | 2941 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 미지급분 소급사항이 궁금합니다. 1 | 2014.07.07 | 2219 | |
| 기타 | 경영악화로인한 문제 1 | 2014.07.07 | 767 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문 1 | 2014.07.06 | 543 | |
| 근로계약 | m&a와 고용승계,실업급여 문의 1 | 2014.07.06 | 3795 | |
| 기타 | 아르바이트 관련 질문드립니다. 1 | 2014.07.06 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의요 상담 좀 깁니다 그만큼 간절해서요ㅜㅜ 성실히 ... 1 | 2014.07.06 | 1599 | |
| 해고·징계 | 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2014.07.06 | 1111 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 출근하지 않아도 불이익이 없는지요? 1 | 2014.07.05 | 1140 | |
| 근로시간 | 월급 계산좀해주세요~ 3 | 2014.07.05 | 621 | |
| 근로시간 | 평일 야간 / 주말 근무에 대한 수당 문의 1 | 2014.07.05 | 1515 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 시공참여자 1 | 2014.07.05 | 689 | |
| 임금·퇴직금 | 주말근로가 휴일근로에 해당하는지에 대한 문의.. 1 | 2014.07.05 | 587 |
1. 상담내용만으로는 정확하게 알 수 없습니다. 유급휴가의 경우, 사용자와 근로자의 근로계약이나 취업규칙에 따라 규정됩니다.
이와는 별도로 1주일에 1일의 주휴일을 사용할 수 있습니다. 따라서 주휴일 4.34일(1달은 4.34주)을 제외하고 주어지는 휴가라고 생각됩니다.
2. 유급휴일의 경우 소정근로의 의무를 면제해주고 급여는 그대로 주는 것을 의미합니다. 따라서 해당 근로일에 휴가를 사용하는 것이 원칙입니다. 그러나 20일 근무라는 것으로 볼때 20일 근무일과 4.34일의 주휴일을 제외한 나머지 비번일을 의미하는 것으로 생각됩니다.
3. 휴가의 경우는 사용자와 근로자가 정하기 나름이기 때문에 꼭 특정일을 휴가일로 해야 한다는 규정은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..