공휴일 연차대체에 대해서 궁금합니다.

 

1년이 지나 퇴사하려고 합니다.

연차에 대한 문제가 생겼는데요. 1년에 연차의 개수는 15개이고 개인적으로 사용한 연차는 7개입니다.

근데 18개를 사용했다고 뱉어내야 한다고 합니다.

 

 연차 8건은 개천절,광복절,한글날,삼일절,신정,어린이날,석가탄신일,현충일로 8개 입니다

그리고 3건은 회사 샌드위치데이 휴무일입니다.

 

서면 사인한적은 없고 구두로 설명듣기로는 샌드위치데이는 들은바가 있으나

공휴일 연차대체건은 1년 지난 오늘, 퇴사로 연차 정리하는것때문에 처음 들었습니다.

 

셜명도 들은적이 없고, 계약서를 받은적도 없고 코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이가 괘씸해서요.

연차 수당 다 받을수 있을까요?

 

취업규칙이라는것이 있다고 했을 때, 만약 저한테 별도의 설명도 없었고, 싸인도 받지 않은경우

취업규칙은 유효한지 궁금합니다!