급여압류액 계산방법 문의

안녕하십니까? 갑작스럽게 도움요청을 드리게 되었습니다.

고견 부탁드리겠습니다.

다름이 아니오라, 개인적인 부득이한 사정으로 급여가 압류되게 되었습니다.

가령, 2014.8월의 임금의 경우

○ 7.1일 에 월정급여 120만원,   7.15일에 성과급(년2회 지급) 130만원,   7.31일에 추석상여금(년2회 명절에 지급) 100만원이

지급이 예상될 경우,

법원에서 제세공과금을 제외한 금액은 각각의 임금항목(급여,상여,성과) 150만원 미만이므로 급여압류금액이 '없는건지',

아니면 상기금액을 모두 합한 금액(350만원)에서 필수제외금액(이 경우는 총급여액의 1/2이 제외금액이 됨)을 제외하는건지,

혹은 1.급여(120만)  2.성과+상여금(230만)   으로 구분하여 급여압류금이 되는건지 혼돈이 오네요..

요약하자면 동일월도에 급여,상여,성과가 혼재되어있는 경우의 급여압류금 계산방법이 되겠네요

답변 부탁드립니다....