음식점을 하고 있고,
종업원들을 생각하는 차원에서 일 9시간 근무에 월5회 휴무를 주고 있습니다.
이 경우 근로시간을 어떻게 책정해야 할까요?
근로자를 위한다고 생각하는데 월단위로 쉬니 계산이 안되네요.
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1일 9시간 근무에 월 5회 휴무라 하셨는데, 1달 평균 4,34일의 주휴일을 제외하고 5회의 휴무를 부여하는 경우라면 특별히 문제가 될 것없이 1일 1시간에 대해 연장근로수당을 지급하면 됩니다.
이 경우 기본 근로시간은 주휴를 포함 월 209시간이 됩니다. (1일 8시간*5일*4.34일)+ 8시간*4.34주=35시간. 다만, 월 5회의 휴무가 무급일 경우, 5일 중 0.66일은 소정근로시간에 휴무일 가능성이 있으므로 임금공제가 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..