안녕하세요 실업급여에 대해 문의할게 있어서요
질병으로 인해 요양이 더 필요할것같아 휴직중 7월7일 복직날짜를 앞두고 6월30일 퇴사하였습니다 (암)
회사에서도 실업급여를 받을수 있다고 하셔서
오늘 상실신고서와 이직확인서를 고용센터에 접수한다고 하시면서
개인질병으로 인한것이라고 잘 써주신다고 하셨습니다.
근데 고용센터에 전화해보니 질병퇴사경우 사업자확인서? 가 필요하다고 하는데 그게 이직확인서랑 같은거아닌가요?
회사에서 개인질병으로 인한 항목으로 써준다고 하신게 사업자 확인서인것같은데
그 두개는 다른건가요?
답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 아르바이트 연금보험료 관련 질문 1 | 2014.07.12 | 725 | |
| 기타 | 야간수당 지급받을수있을까요? 1 | 2014.07.12 | 671 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 영업직에 적용되나요? 1 | 2014.07.12 | 1189 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 월급계산에 대해서 여쭙고자 합니다. 2 | 2014.07.11 | 1331 | |
| 산업재해 | 산재처리 1 | 2014.07.11 | 1335 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약만료일 경우 휴가일수 1 | 2014.07.11 | 708 | |
| 여성 | 산전후휴가 시작일 1 | 2014.07.11 | 988 | |
| » | 고용보험 | 질병으로 인한 퇴사시 실업급여 1 | 2014.07.11 | 5449 |
| 근로시간 | 연장근로 1 | 2014.07.11 | 566 | |
| 산업재해 | 산재 연장 1 | 2014.07.11 | 3092 | |
| 근로계약 | 감시단속적근무 승인여부 1 | 2014.07.11 | 1209 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 1 | 2014.07.11 | 868 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이월 1 | 2014.07.11 | 492 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 7개월 이후 퇴사시 잔여연차의 계산 방법에 대한 문의 1 | 2014.07.11 | 859 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2014.07.11 | 762 | |
| 임금·퇴직금 | 위탁관리회사 변경시 퇴직금 지급여부 1 | 2014.07.11 | 1964 | |
| 최저임금 | 최저임금에 산입되지 않은 항목 1 | 2014.07.11 | 1052 | |
| 해고·징계 | 보육교사 부당해고 문의 1 | 2014.07.11 | 1877 | |
| 임금·퇴직금 | 미용실 근무 관련 문 1 | 2014.07.11 | 1712 | |
| 최저임금 | 알바 최저임금 1 | 2014.07.11 | 1034 |
질병으로 인해 계속근로가 불가능으로 퇴사하여 실업급여를 수급받기 위해서는 사업주의 질병퇴사확인서가 필요합니다.
이직확인서와 별도로 질병퇴사확인서(고용센터 비치)를 사업주가 작성하여 제출해야 하며 질병을 확인할 수 있는 소견서 제출을 요구하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..