오는 8월 말 퇴사가 예정되어 있습니다.
입사 만 3년이 지났고, 2014년 총 16개의 연차 중 3개의 연차를 사용하였습니다.
퇴사시, 8월 말일자로 출근을 하고, 이후 퇴직금과 미사용된 연차수당을 받고 싶은데,
회사에서는 8월 11일까지 출근하고, 연차로 출근일을 상계한 후
8월 말일자로 퇴사를 하라고 합니다.
제가 원하는대로 연차수당을 받기 위해서는 어떻게 해야할까요?
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.07.14 | 497 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기준 1 | 2014.07.14 | 1137 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2014.07.14 | 525 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출없이 당황해서 문자로 사직의사표하고 사직수리예정 ... 1 | 2014.07.14 | 4924 | |
| 휴일·휴가 | 1년 2개월 근무자의 연차일수 1 | 2014.07.14 | 3637 | |
| 임금·퇴직금 | 사업자등록증 보유(폐업예정)시 직장퇴사후 실업급여 수급 가능여... 1 | 2014.07.14 | 8696 | |
| 고용보험 | 배우자 동거를 위한 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2014.07.14 | 1090 | |
| 근로계약 | 단기 계약 알바 문의 1 | 2014.07.14 | 862 | |
| 노동조합 | 교섭대표조합의 단체교섭권 유효기간이 언제까지 인지? 1 | 2014.07.14 | 1585 | |
| 산업재해 | 건설현장 산재사고 1 | 2014.07.14 | 1179 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용촉진제도 운영시 2 | 2014.07.14 | 1429 | |
| 산업재해 | 안전사고 발생시 비용 청구 가능 여부 1 | 2014.07.14 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 미달시 임금삭감 | 2014.07.14 | 1053 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차 차감 후 퇴사일 결정 1 | 2014.07.14 | 991 |
| 근로계약 | 학원 아르바이트 그만둘 때 손해배상 청구 1 | 2014.07.13 | 4612 | |
| 기타 | 실업급여에 대해 상담 1 | 2014.07.13 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉격차 확대 추진 2 | 2014.07.13 | 398 | |
| 기타 | 무단퇴사로 인한 손해배상 소송 및 미지금 임금과 개인카드로 쓴 ... 1 | 2014.07.13 | 1685 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차 1 | 2014.07.13 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제하에서 중도퇴사 관련 퇴직금 정산 1 | 2014.07.13 | 1390 |
애매한 상황입니다.
연차휴가는 근로기준법 제 60조에 따라 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 유급휴가로 사용자가 이를 근로자에게 강제로 사용하게 할 수 있는 유일한 방법은 연차휴가촉진제입니다.
그러나 연차휴가 촉진제는 해당 근로자의 연차사용청구권이 소멸하기 6개월전과 2개월전에 실시할 수 있는 것이기 때문에 해당 사용자의 퇴사전 연차사용명령이 근로기준법의 연차휴가 규정의 취지에는 맞지 않다 보여집니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..